Nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT tại Việt Nam vẫn lớn

Năm 2023, hầu hết công ty IT Việt Nam có kế hoạch tăng số lượng nhân viên, trong khi đó mức lương được dự báo ít thay đổi.

Nhu cầu tuyển dụng nhân sự IT tại Việt Nam vẫn lớn

Báo cáo “Xu hướng tuyển dụng IT 2023” do ITviec khảo sát tại 200 công ty IT trên toàn quốc, cho thấy trong năm 2023 có 81,5% các công ty trong khảo sát đặt kế hoạch tăng số lượng nhân viên IT, mức tăng trưởng phổ biến 11-30% (chiếm 31,7% phản hồi).

Trong khi đó, mức lương trong ngành IT năm nay được dự báo ít thay đổi so với năm 2022, bởi 44,6% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho hay không có kế hoạch tăng lương, thậm chí còn giảm lương đối với nhân sự lĩnh vực này.

Mặt khác, đại diện đơn vị phân tích, tình hình nền kinh tế, chính trị toàn cầu đang đối mặt với nhiều bất ổn và làn sóng sa thải lan rộng. 18,5% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát của ITviec dự định giảm hoặc không thay đổi số lượng nhân viên IT trong năm nay. Đây là tỷ lệ cao nhất cho kế hoạch này được ITviec ghi nhận kể từ năm 2020, dựa trên phản hồi của nhà tuyển dụng đối với câu hỏi “kế hoạch tăng trưởng đội ngũ IT trong 12 tháng tới”.

Phần lớn các nhà tuyển dụng thay đổi kế hoạch để chờ đợi sự phục hồi của nền kinh tế, bên cạnh các nguyên nhân khác như số lượng dự án giảm sút, tình hình đầu tư thay đổi…

1679650495678-2590.png

Kế hoạch về nguồn nhân lực IT trong năm 2023.

Quảng cáo

Về kỹ năng ứng viên, kết quả khảo sát cho biết, JavaScript, Java, Node.JS, SQL và C# là top 5 kỹ năng/ngôn ngữ lập trình mà các công ty IT muốn tuyển dụng nhiều nhất trong năm 2023.

Cũng theo kết quả khảo sát, không có sự cách biệt quá lớn về mặt nhu cầu giữa các kỹ năng này khi tỷ lệ chênh lệch giữa các kỹ năng chỉ dao động từ 1 đến 1,4%.

Trong năm 2023, các công ty phản hồi rằng họ đánh giá cao những ứng viên IT sở hữu kỹ năng giải quyết vấn đề tốt – yếu tố quan trọng khi phát triển phần mềm và sản phẩm, nơi liên tục phát sinh các vấn đề phức tạp mỗi ngày.

Ngoài ra, họ cũng kỳ vọng các nhân viên IT mới sở hữu các kỹ năng khác như Agile/Scrum, tiếng Anh lưu loát, kỹ năng giao tiếp và khả năng hợp tác. Giao tiếp và hợp tác tốt trong các tổ chức/phòng ban IT giúp đẩy nhanh tiến độ khi làm việc cùng nhau, rút ngắn quy trình chuẩn bị tài liệu, từ đó có thể giải quyết các vấn đề phát sinh nhanh chóng hơn.

Về các vị trí muốn tuyển trong năm, top 5 được lên kế hoạch tuyển dụng nhiều nhất gồm Back-end Developer, Front-end Developer, Full-stack Developer, Mobile Developer và QA-QC.

Các ứng viên IT cấp Senior với trung bình 3-4 năm kinh nghiệm làm việc được nhà tuyển dụng săn đón nhiều nhất, theo 61,6% phản hồi. Khi các công nghệ triển khai vào hệ thống liên tục thay đổi và dự án có độ phức tạp cao hơn thì nhà tuyển dụng cũng cần tăng cường tuyển dụng các chuyên gia năng lực cấp cao, kinh nghiệm xử lý cũng như khả năng cập nhật công nghệ thường xuyên hơn.

So với đội ngũ mới ra trường hoặc ít năm kinh nghiệm, các chuyên gia IT cấp Senior được ưu tiên nhờ kiến thức nền tảng từ thiết kế, lập trình, kiểm thử đến cập nhật hệ thống, có khả năng đa nhiệm và tư duy bao quát hơn.

Cũng theo khảo sát, xu hướng làm việc hybrid (kết hợp làm việc tại công ty và tại nhà) tiếp tục là sự lựa chọn của nhiều doanh nghiệp trong năm 2023. Trung bình các nhân sự IT có thể làm việc tại nhà từ 2-3 ngày/tuần.

Theo Thời Đại Sao chép

Cùng chuyên mục Thị trường 3

Chỉ số S&P 500 và Nasdaq nối dài chuỗi kỷ lục

Tại thị trường chứng khoán Phố Wall, chỉ số S&P 500 ghi nhận mức đóng cửa cao kỷ lục phiên thứ năm liên tiếp trong phiên 9/7, trong khi chỉ số Nasdaq đóng cửa ở mức cao kỷ lục phiên thứ sáu liên tiếp.

S&P 500 và Nasdaq đồng loạt tăng lên mức cao nhất mọi thời đại sau báo cáo CPI thấp hơn dự kiến Cổ phiếu Nvidia đảo chiều giúp chỉ số Nasdaq thoát khỏi sắc đỏ

Người mua chờ đợi điều gì từ nay đến cuối năm?

Cuối năm 2024, nhiều dự đoán tích cực về thị trường bất động sản đang tạo tâm lý phấn khởi cho người mua nhà. Song, việc “cân đo đong đếm” giữa các yếu tố khiến không ít người người “gác” chuyện mua nhà sang thời điểm cuối năm 2024.

Nhà đầu tư nước ngoài đổ vào thị trường bất động sản 2,47 tỷ USD trong 6 tháng đầu năm Chung cư là phân khúc 'nóng' nhất thị trường bất động sản 6 tháng đầu năm

Việt Nam xuất khẩu hạt tiêu lớn nhất vào Mỹ

Top 5 thị trường xuất khẩu hạt tiêu chủ lực có đến 4 thị trường tăng trưởng mạnh về khối lượng và trị giá, chỉ riêng thị trường Các Tiểu vương quốc Ả rập Thống nhất là giảm lượng nhập khẩu.

Thêm vụ nghi lừa đảo khi xuất khẩu hồ tiêu và nhân điều sang thị trường Dubai-UAE Diện tích ngày một giảm, đe dọa vị trí nước xuất khẩu hồ tiêu số 1 thế giới của Việt Nam

Nghịch lý ngành phân bón: Sản xuất dư thừa, nhập siêu vẫn tăng mạnh

Năng lực sản xuất ure của 4 nhà máy trong nước là: Phú Mỹ, Cà Mau, Ninh Bình và Hà Bắc khoảng 3 triệu tấn. Nhu cầu ure cho sản xuất nông nghiệp trong nước từ 1,6 – 1,8 triệu tấn/năm. Sản xuất dư thừa doanh nghiệp phải đẩy mạnh xuất khẩu để giảm tồn kho, trong khi đó nhập khẩu ure vẫn tăng.

Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau: Cung ứng tối đa nội địa, hướng mạnh xuất khẩu Phân bón Cà Mau ký hợp tác với Tập đoàn Yetak, đẩy mạnh thị phần tại Campuchia