Đến nay, hầu hết ngân hàng đều đã công bố báo cáo tài chính quý III/2024, trong đó tiết lộ thông tin được nhiều người quan tâm, đó là lương, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên trong ngành này. Ngân hàng có lợi nhuận cao nhưng chưa hẳn nhân viên sẽ được trả lương cao nhất.
Theo thống kê, Techcombank tiếp tục là quán quân về thu nhập của nhân viên. Tổng thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên nhà băng này 9 tháng đầu năm lên đến 48 triệu đồng/người, tăng 3 triệu đồng so với cùng kỳ năm ngoái.
Trong đó, tiền lương bình quân nhân viên là 41 triệu đồng/người/tháng, tăng 3 triệu đồng/người/tháng so với cùng kỳ năm ngoái.
9 tháng đầu năm, tổng số cán bộ nhân viên của Techcombank là 10.762 người (cùng kỳ năm ngoái là 11.242 người). Ngân hàng này cho biết, để đảm bảo mức thu nhập cho nhân viên như trên, Techcombank đã chi tới hơn 4.676 tỷ đồng trong 9 tháng đầu năm cho việc trả lương và phụ cấp.
Đứng sau Techcombank về mức chi lương và phụ cấp cho nhân viên là Vietcombank. Thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên ngân hàng này lên đến 37,38 triệu đồng/tháng, giảm nhẹ 270.000 đồng/người so với mức thu nhập bình quân của năm 2023.
ACB cũng ghi nhận sự sụt giảm nhẹ về thu nhập bình quân nhân viên so với năm 2023. Tuy nhiên, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng này vẫn thuộc top dẫn đầu, lên đến 36,88 triệu đồng/người/tháng.
Đứng sau đó là HDBank, thu nhập bình quân mỗi tháng của nhân viên là 36,54 triệu đồng/tháng, tăng hơn 500.000 đồng so với mức thu nhập bình quân của năm ngoái.
Cũng có mức thu nhập tương tự, nhân viên VietinBank nhận về bình quân mỗi tháng 36,06 triệu đồng/người, tăng 1,38 triệu đồng so với năm 2023.
Nhân viên TPBank cũng thuộc top đầu toàn ngành về thu nhập bình quân khi mỗi tháng nhận về 35,26 triệu đồng/người.
Trong khi đó, thu nhập bình quân của nhân viên VPBank tăng thêm hơn 2 triệu đồng/tháng với mức thu nhập 34,04 triệu đồng/người. Riêng tiền lương bình quân là 31 triệu đồng/người.
Tại BIDV, thu nhập bình quân là 33,13 triệu đồng, tăng khoảng 5 triệu đồng so với năm 2023.
Tương đương với BIDV, Sacombank có mức thu nhập bình quân 33 triệu đồng/người. Đáng chú ý, mức thu nhập bình quân của nhân viên Sacombank tăng thêm tới 5 triệu đồng mỗi tháng so với năm 2023.
Thu nhập bình quân nhân viên MSB và VIB cùng giảm nhẹ, lần lượt đạt 32,35 triệu đồng và 31,35 triệu đồng/người.
Đáng chú ý, NCB bất ngờ vượt lên trở thành ngân hàng có mức tăng thu nhập nhân viên cao trong hệ thống khi thu nhập bìnhh quân của mỗi nhân viên NCB trong 9 tháng đầu năm lên tới 31,06 triệu đồng/người, tăng 7 triệu đồng so với mức bình quân năm 2023.
SeABank cũng là ngân hàng có mức thu nhập cao khi bình quân mỗi người thu nhập lên đến 30 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, các ngân hàng có thu nhập nhân viên bình quân trên 20 triệu là Nam A Bank thu nhập bình quân 24,73 triệu đồng, Bac A Bank 24,139 triệu đồng/người, OCB 22,87 triệu đồng/người, LPBank 22,25 triệu đồng/người, ABBank (22 triệu đồng), Viet A Bank (21,64 triệu đồng), BVBank (21,34 triệu đồng), PGBank (20,27 triệu đồng), Eximbank (20,74 triệu đồng) và KienLongBank (20 triệu đồng).
Chỉ có 3 ngân hàng có mức thu nhập bình quân nhân viên dưới 20 triệu đồng/người/tháng gồm: BaoVietBank (18,8 triệu đồng), SaigonBank (18 triệu đồng) và VietBank (17,376 triệu đồng).
Hiện nay, trong số 28 ngân hàng thương mại đã công bố báo cáo tài chính, ngân hàng MB và SHB không công bố chi tiết mức chi lương và phụ cấp, hai nhà băng này chỉ công bố khoản chi cho nhân viên, bao gồm lương, phụ cấp và các khoản đóng góp theo lương (bảo hiểm, chi ăn ca, đồng phục, trợ cấp khác).
Theo đó, mức chi trung bình cho mỗi nhân viên SHB 9 tháng đầu năm 2024 là 36,56 triệu đồng/người/tháng, giảm 440.000 đồng/người so với mức chi bình quân của năm 2023.
Mức chi trung bình cho mỗi nhân viên MB trong 9 tháng đầu năm 2024 là 47 triệu đồng/người/tháng.
Thêm vào đó, tới nay Agribank chưa công bố báo cáo tài chính, nếu ngân hàng này công bố thứ tự xếp hạng về mức thu nhập cho nhân viên có thể thay đổi.
Mặc dù vậy, cần lưu ý rằng các con số trên chỉ phản ánh mức thu nhập bình quân từ lương và phụ cấp, chưa bao gồm các yếu tố khác. Mỗi ngân hàng thường có chính sách lương, thưởng riêng biệt, và thu nhập thực tế có thể chênh lệch đáng kể giữa các vị trí công việc.
