Sáng nay (26/8), Ngân hàng TMCP Thịnh Vượng và Phát triển – PGBank họp ĐHĐCĐ bất thường thông qua một số nội dung quan trọng bao gồm chuyển trụ sở ngân hàng và bầu bổ sung hai thành viên HĐQT nhiệm kỳ 2020 - 2025 để thay thế cho ông Nguyễn Thành Lâm và bà Đinh Thị Huyền Thanh vừa được miễn nhiệm tại ĐHĐCĐ thường niên hồi tháng 4/2024 vừa qua.
Hai nhân sự mới được bầu bổ sung bao gồm ông Đào Quốc Tính và bà Cao Thị Thúy Nga. Đây đều là những người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Theo đó, ông Đào Quốc Tính sinh năm 1962, là tiến sỹ kinh tế - Học viện Ngân hàng. Ông từng đảm nhận nhiều vị trí quan trọng tại Ngân hàng Nhà nước Việt Nam từ năm 1994 - 2015, như Phó Trưởng phòng Thanh toán - Vụ nghiên cứu kinh tế, Giám đốc Trung tâm phòng chống rửa tiền, Phó chánh thanh tra giám sát ngân hàng. Từ tháng 5/2015 - 6/2023, ông trở thành Thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam.
Bà Cao Thị Thúy Nga sinh năm 1958, là thạc sỹ tài chính - Học viện tài chính. Bà có hơn 40 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Từ năm 1980 - 1992, bà làm phó phòng Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIDV. Từ năm 2005 - 2013, bà là Phó Tổng giám đốc Ngân hàng TMCP Quân đội (MB) trước khi trở thành Trưởng Ban kiểm soát, Phó Chủ tịch HĐQT và Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Chứng khoán MB (MBS) từ 2011 – 2017.
Một nội dung quan trọng khác cũng đã được thông qua tại đại hội là việc chuyển trụ sở chính của ngân hàng về Tòa nhà Thành Công, Khu đô thị mới Cầu Giấy, phường Dịch Vọng Hậu, quận Cầu Giấy, TP.Hà Nội. Đây cũng là trụ sở chính của Tập đoàn Thành Công (TC Group).
Hiện trụ sở của PGBank đặt tại Tòa nhà Mipec, 229 Tây Sơn, phường Ngã Tư Sở, quận Đống Đa, TP Hà Nội. Trong kế hoạch đã được thông qua tại ĐHĐCĐ bất thường tổ chức hồi tháng 10 năm ngoái, PGBank quyết định chuyển trụ sở về Tòa nhà HEAC số 14 - 16 Hàm Long, quận Hoàn Kiếm. Tuy nhiên, Ban lãnh đạo ngân hàng cho biết, hiện tòa nhà này đang tu sửa, dự kiến mất nhiều thời gian để hoàn thiện nên không đáp ứng được yêu cầu về việc đặt trụ sở chính cho PGBank. Do đó, PGBank quyết định thay đổi phương án mới để đáp ứng nhu cầu cấp bách về không gian làm việc phù hợp với chiến lược đề ra.
Tại đại hội, các vấn đề liên quan đến nhân sự của ngân hàng cũng được nhiều cổ đông quan tâm khi chỉ trong vòng hơn một năm qua, PGBank liên tục có biến động liên quan đến nhân sự thượng tầng. Tính tới thời điểm hiện tại, ghế Chủ tịch ngân hàng này đã có tới 4 lần đổi chủ, từ ông Nguyễn Quang Định, qua ông Oliver Schwatzhaupt đến ông Nguyễn Phi Hùng và hiện tại là ông Phạm Mạnh Thắng, cựu Phó Tổng giám đốc Vietcombank. Ông Đào Phong Trúc Đại – một trong những nhân sự quan trọng của TC Group được bầu làm Phó Chủ tịch HĐQT ngân hàng.
Với Ban điều hành, sau biến động liên tục, hiện ghế Tổng giám đốc của PGBank vẫn đang được để trống, người đứng đầu Ban điều hành của PGBank là ông Trần Văn Luân - Phó Tổng giám đốc điều hành, người đã có hơn 16 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng và đã gắn bó với PGBank từ năm 2007 đến nay.
Như vậy, tới thời điểm hiện tại, cơ cấu trong Hội đồng Quản trị cũng như Ban điều hành của PGBank đã gần như được thay mới hoàn toàn.
Theo ông Phạm Mạnh Thắng, Chủ tịch HĐQT ngân hàng, những biến động nhân sự thượng tầng trong thời gian qua của PGBank do liên quan đến các bước chuyển đổi và tái cơ cấu theo đề án đã được Ngân hàng Nhà nước phê duyệt.
“Việc tái cơ cấu bao giờ cũng liên quan đến nhân sự, đây cũng là yếu tố mấu chốt giúp ngân hàng phát triển tốt hơn, chuẩn mực hơn. Trong quá trình thực hiện các nội dung chuyển đổi, có thể có điều hành phù hợp cũng có thể chưa phù hợp. Trong giai đoạn vừa rồi, những thay đổi nhân sự cấp cao cũng gây ảnh hưởng tới PGBank nhưng nhìn chung không lớn, minh chứng là ngân hàng đã hoàn thành hơn 100% kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm.”, ông Thắng khẳng định.
Theo Chủ tịch PGBank, quy mô chuyển đổi, định hướng phát triển của ngân hàng vẫn còn rất nhiều nội dung cần thực hiện. Việc bầu bổ sung hai thành viên HĐQT độc lập lần này là những người đã có nhiều năm kinh nghiệm ở các vị trí quan trọng tại Ngân hàng Nhà nước và các tổ chức tín dụng, được kỳ vọng sẽ góp phần đẩy nhanh quá trình tái cơ cấu, nâng cao năng lực cạnh tranh của PGBank.
Chủ tịch PGBank nhấn mạnh, việc đào tạo, phát triển nguồn nhân lực là một trong ba trụ cột, định hướng phát triển của ngân hàng trong thời gian tới. Theo đó, ngân hàng sẽ ưu tiên đào tạo cán bộ nội bộ của ngân hàng để phát huy thế mạnh sẵn có, đồng thời, tuyển dụng mới nhân sự từ bên ngoài để đáp ứng nhu cầu phát triển của ngân hàng.
“Về nhân sự Ban điều hành, vị trí Tổng giám đốc ngân hàng đã tiếp cận được một số nhân sự và đang trình Ngân hàng Nhà nước để xem xét, chấp thuận bổ sung nhân sự cấp cao cho phù hợp, đáp ứng nhu cầu phát triển của PGBank”, ông Thắng nói.
.png?md5=z5pwXrdGZD5uM3bJc9p6-g&expires=1782568895)
