Sau mùa Đại hội đồng cổ đông thường niên 2025, nhiều ngân hàng đồng loạt công bố các quyết định bổ nhiệm và miễn nhiệm nhân sự cấp cao, phản ánh xu hướng tái cấu trúc đội ngũ lãnh đạo trong bối cảnh ngành ngân hàng bước vào giai đoạn chuyển đổi chiến lược.
Theo ông Phạm Mạnh Thắng, Chủ tịch HĐQT PGBank, những biến động nhân sự thượng tầng trong thời gian qua của ngân hàng là do liên quan đến các bước chuyển đổi và tái cơ cấu theo đề án đã được Ngân hàng Nhà nước phê duyệt.
Hàng loạt đổi mới trong chính sách và công tác quản trị nhân sự thời gian qua đã giúp Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB) trở thành môi trường làm việc hấp dẫn trong ngành tài chính - ngân hàng và được ghi nhận bởi giải thưởng quốc tế uy tín.
Ngày 10/8/2023, HĐQT Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) giao ông Phạm Duy Hiếu đảm nhận nhiệm vụ và quyền hạn của Tổng Giám đốc tại ABBANK thay bà Lê Thị Bích Phượng có đơn từ nhiệm.
Lương cao, dễ mua nhà, nhiều chỗ ăn chơi nhưng không được nhập tịch. Đã thế, nếu da “ngăm đen” thì vẫn có thể bị đuổi khỏi trung tâm mua sắm.
Cuộc khủng hoảng nhân tài công nghệ vẫn diễn ra tại Đông Nam Á, các vị trí công nghệ vẫn duy trì nhu cầu ở mức cao, với mức lương trung bình cao hơn 38% so với các vị trí phi công nghệ.
Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2023 của Công ty Tài chính Cổ phần Điện lực (EVNFinance) vừa được diễn ra ngày 17/3/2023 đã thông qua nhân sự mới cho Hội đồng Quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2023-2028.
Các nhà máy, cửa hàng và trang trại của Hàn Quốc đang phải vật lộn với bài toán tìm nhân lực, bởi tỷ lệ thất nghiệp của nước này đang ở mức thấp kỷ lục.