Việc làm

Đầu tháng 11/2022, tình trạng giảm lương, sa thải nhân sự tại một doanh nghiệp địa ốc phía Nam dao động từ 15-20%, thì hiện con số này đã lên đến 40-60%.

Vượt trên cả TP.HCM, Bà Rịa - Vũng Tàu đang là địa phương có thu nhập bình quân tháng cao nhất với 12 triệu đồng.

Thị trường lao động vừa chớm hồi phục sau cơn khát lao động hậu COVID-19 lại đã đối mặt thách thức mới từ việc thiếu hụt đơn hàng xuất khẩu.

Theo một báo cáo mới công bố, có 36,6% người giao hàng công nghệ có trình độ cao, con số này ở nhóm lái xe công nghệ, giúp việc gia đình lần lượt là 20,65% và 11,36%. Đặc biệt có đến 82,22% coi đây là công việc chính của họ.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thông tin, trong giai đoạn 2019-2021, Chính phủ đã tiết kiệm được 25.600 tỷ đồng từ việc tinh giản biên chế, số tiền này sẽ được dành để cải cách tiền lương.

Gần 60% doanh nghiệp dệt may vẫn đang vận hành nhân sự theo cách thủ công khiến hiệu suất làm việc của nhân sự chưa đạt được tối ưu.

Sự tăng trưởng của dòng vốn FDI và các chính sách thân thiện với nhà đầu tư dành cho khu công nghiệp đã tạo điều kiện cho nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong lĩnh vực sản xuất, kỹ thuật và bất động sản công nghiệp.

Với đề xuất tăng mức lương cơ sở lên 1.800.000 đồng/tháng từ 1/7/2023, vậy khi lương cơ sở tăng thì mức lương tối đa và mức lương tối thiểu của công chức là bao nhiêu?

So với cùng kỳ năm 2019, trước khi dịch COVID-19 xuất hiện tại Việt Nam, thu nhập bình quân của người lao động quý 3/2022 tăng cao, tăng 14,5%, tương ứng tăng khoảng 854 nghìn đồng.

Nhu cầu tuyển dụng tăng đáng kể trong 9 tháng đầu năm 2022 và được dự báo bùng nổ vào cuối năm khi doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh.

Tăng lương tối thiểu được thực hiện dựa trên một loạt các yếu tố về quy luật phát triển kinh tế và nhiều khía cạnh xã hội khác nhau. Nhiều lý thuyết kinh tế đã tập trung nghiên cứu về vấn đề này dựa trên các giả định và thực trạng kinh tế xã hội của vùng, quốc gia.

Đại dịch COVID-19 đặt ra nhiều vấn đề mới cho lao động ngành Dệt may và Da giày, các lựa chọn thay thế việc làm tốt bị hạn chế; phụ nữ phải đối mặt với gánh nặng gia tăng trong công việc, quan hệ gia đình; các vấn đề về tâm lý và sức khỏe tâm thần, bạo lực trên cơ sở giới…