“Tuyển dụng thầm lặng” là gì mà được dự báo sẽ thống trị ở Mỹ trong năm 2023?
Năm 2023 đã tới và nó kéo theo một hiện tượng mới mà cả các ông chủ lẫn người lao động đều cần chuẩn bị: Tuyển dụng thầm lặng.
Năm 2023 đã tới và nó kéo theo một hiện tượng mới mà cả các ông chủ lẫn người lao động đều cần chuẩn bị: Tuyển dụng thầm lặng.
Nhu cầu tuyển dụng lao động trong 3 tháng cuối năm 2022 ghi nhận giảm trung bình 25%, chỉ riêng tháng 12 giảm mạnh đến 42% so với thời điểm trước dịch.
Việc áp dụng chính sách tuần làm việc 4 giờ đang bộc lộ nhiều bất cập đối với người lao động. Nhiều cảm thấy việc áp dụng chính sách này khiến họ cảm thấy áp lực hơn.
Các bộ trưởng Anh sẵn sàng thảo luận về điều kiện làm việc, hoạt động của Dịch vụ Y tế Quốc gia (NHS) và một loạt vấn đề khác ngoại trừ lương với các y tá để ngăn chặn các cuộc đình công dự kiến diễn ra vào ngày 15 và 20/12.
Cơ quan Thuế quốc gia Hàn Quốc ngày 7/12 đã công bố báo cáo Thống kê Thuế Quốc gia quý 4/2022, trong đó cho biết bình quân lương đầu người ở nước này đã đạt 40,24 triệu won (khoảng 30.472 USD) vào năm 2021, tăng 5,1% so với năm trước đó.
Thực tế các đợt cắt giảm nhân công được tuyên bố gần đây cho thấy đại đa số đến từ các công ty mở rộng hoạt động quá mức trong thời gian dịch bệnh, nhưng cũng có cả ảnh hưởng từ xung đột Nga – Ukraine. Các cái tên được kể đến gồm: Meta, Twitter, Amazon và
Là một sinh viên khoa vật lý tại trường Đại học Bắc Kinh danh giá, Lynn Lau từng mong đợi sẽ được các công ty lớn trong lĩnh vực tư nhân Trung Quốc chiêu mộ trong mùa Hè này, khi anh tốt nghiệp.
Giới trẻ Hàn Quốc giờ đây đã thay đổi thị hiếu lựa chọn việc làm, không cho rằng công chức nhà nước ổn định là tốt nhất.
Những người sở hữu thị thực việc làm tạm thời H-1B đang phải chạy đua tìm công việc mới nếu họ không muốn bị trục xuất khỏi Mỹ sau khi mất việc bởi làn sóng sa thải trong giới công nghệ.
Người lao động trẻ không còn "mặn mà" với việc làm tại các nhà máy. Trong khi đó, những lao động lớn tuổi đã không còn bắt kịp sự thay đổi công nghệ và có hiệu suất lao động thấp hơn.
Morgan Stanley cho biết nền kinh tế Mỹ chỉ vượt qua suy thoái vào năm 2023, nhưng cú hạ cánh không nhẹ nhàng lắm vì tăng trưởng việc làm chậm lại đáng kể và tỷ lệ thất nghiệp tiếp tục tăng.
Các nhà kinh tế đang đau đầu tìm ra nguyên nhân vì sao ngày càng ít người từ độ tuổi 20-24 đi làm hoặc tìm kiếm việc làm.
Thiếu đơn hàng, lãi suất và tỷ giá tăng vọt khiến các doanh nghiệp gặp không ít khó khăn, tình trạng này buộc các công ty phải cắt giảm lao động.
Cuối năm là dịp các doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng nhiều lao động để phục vụ cho việc hoàn thành đơn hàng trong năm đã ký kết và phục vụ những kỳ nghỉ lễ lớn.
Tốc độ tuyển dụng tại Mỹ đang đạt mức chưa từng thấy trong nhiều thập kỷ, giữa lúc nền kinh tế sản xuất của nước này đang lao vào cuộc chiến nhân lực để đẩy mạnh hoạt động.
Số lượng việc làm mới trên thị trường lao động Mỹ trong tháng gần nhất đã không đạt kỳ vọng của các chuyên gia, như vậy khó có khả năng Fed nâng lãi suất mạnh tay.