Tháng 3, nền kinh tế Mỹ đã tạo thêm nhiều việc làm hơn dự kiến. Thị trường theo dõi rất chặt chẽ dữ liệu này, đặc biệt khi Fed đang cân nhắc để có động thái tiếp theo về chính sách lãi suất.
Doanh thu của nhiều doanh nghiệp tiếp tục “chạm đáy” do thiếu đơn hàng, thiếu vốn. Từ tháng 9/2022 đến tháng 5/2023, trung bình cứ 10 doanh nghiệp tại Việt Nam thì có 3 doanh nghiệp buộc phải cắt giảm nhân lực với quy mô khác nhau để giảm thiểu chi phí.
Xu hướng các nhà máy đang tập trung vào số hóa, tự động hóa, sản xuất tinh gọn và chính sách zero-carbon đã dẫn đến sự thay đổi trong yêu cầu lao động, trong đó nhu cầu đối với lao động thủ công có kỹ năng thấp ngày càng giảm.
Bộ Lao động –Thương binh và Xã hội cho biết, trong quý 2/2023, 5 nhóm nghề người lao động đi tìm việc nhiều nhất là môi giới bất động sản, dệt may, thực phẩm và đồ uống, kho vận, bảo hiểm.
Cơ hội làm giàu ngày càng khó khiến giới trẻ Trung Quốc tìm đến những biện pháp bi quan trong bối cảnh kinh tế khó khăn, bao gồm cả việc cắm đầu mua xổ số.
Mỗi tháng một lần, người lao động của Samsung ở Hàn Quốc sẽ được phép nghỉ thêm 1 ngày thứ 6. Chính sách này ra đời nhằm giữ chân những người lao động đang ngày càng thích môi trường làm việc linh hoạt.
Tiền lương bình quân làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động tại doanh nghiệp có xu hướng tăng lên hàng năm. Trong đó, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cao nhất thuộc về doanh nghiệp Nhà nước.
Phó Thủ tướng Lê Minh Khái cho biết, Chính phủ sẽ thực hiện lộ trình cải cách tiền lương, xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng phù hợp và thực hiện hiệu quả các chính sách an sinh xã hội, hỗ trợ người lao động gặp khó khăn.
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung nhấn mạnh, ông không đồng tình với một số người nói năng suất lao động Việt Nam thấp hơn một số nước bên cạnh chúng ta như Campuchia, Lào.
Trong những tháng đầu năm 2023, hơn 500.000 lao động bị ảnh hưởng việc làm, trong đó có hơn 17.000 người bị ngừng việc, nghỉ việc không lương. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã đưa ra các giải pháp khắc phục.
Bức tranh kinh tế xám màu khiến đa số các doanh nghiệp phải cắt giảm, thu nhỏ quy mô và siết nhu cầu tuyển dụng nhân sự mới. So với trước đại dịch COVID-19, chỉ có hai nhóm ngành dịch vụ tài chính - ngân hàng và hàng tiêu dùng là có sự tăng trưởng về tuyển dụng.
Việc xây dựng quỹ dự phòng an sinh xã hội sẽ góp phần làm giảm gánh nặng cho quỹ an sinh xã hội truyền thống như quỹ bảo hiểm xã hội hay bảo hiểm y tế, từ đó đảm bảo quyền lợi của người lao động, góp phần củng cố an toàn, bền vững an sinh xã hội.
Thủ tướng Phạm Minh Chính giao Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo nghiên cứu, đề xuất chính sách trước mắt và lâu dài để hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng từ việc cắt giảm đơn hàng.
Mất cân đối cung - cầu lao động cục bộ giữa các vùng miền, ngành nghề kinh tế, giữa các loại lao động khác nhau đang tác động đến nền kinh tế. Trong khi nhiều lao động không tìm được việc làm, thì có doanh nghiệp không tuyển được nhân sự, ảnh hưởng đến năng suất lao động.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, giai đoạn 2016-2022, cả nước đã giải quyết gần 763.000 người hưởng lương hưu. Hiện người đang được hưởng lương hưu cao nhất là hơn 120 triệu đồng/tháng.