Theo thông báo nội bộ, CBNV vào làm trước ngày 1/1/2025 được thưởng 0,5 tháng lương (tối thiểu 3 triệu đồng/người); CBNV vào làm từ 1/1/2025 được thưởng theo tỷ lệ thâm niên, tối thiểu 500.000 đồng; nhân viên thử việc và cộng tác viên nhận 300.000 đồng/người. Toàn bộ khoản thưởng sẽ được chuyển khoản vào tài khoản lương chậm nhất ngày 27/10/2025.
Mức lương làm căn cứ tính thưởng được dựa trên bình quân thu nhập 9 tháng đầu năm 2025 đối với nhân viên làm trước 25/9/2025, và kỳ lương gần nhất với các trường hợp còn lại. Nhiều nhân viên KienlongBank đã bày tỏ sự vui mừng trên mạng xã hội: “Sáng mở app thấy vui hơn hẳn!”, “Mãi yêu tổ chức”, “KienlongBank mãi đỉnh”.
Trong đại lễ kỷ niệm 30 năm thành lập với chủ đề “30 năm – Kết nối giá trị”, Chủ tịch HĐQT Trần Ngọc Minh đã bất ngờ xuất hiện trong tiết mục song ca “Kết Nối” cùng ca – nhạc sĩ Bùi Công Nam. Màn trình diễn với vũ đạo kết hợp đu dây trên không ngay giữa sân khấu đã khiến toàn bộ khán phòng vỡ òa.
Chủ tịch KienlongBank, ông Trần Ngọc Minh cho biết, bay giữa không trung để hát là thử thách không hề dễ dàng đối với ông. “Nhưng có lẽ, đó cũng phần nào là hình ảnh tượng trưng cho tinh thần của KienlongBank hôm nay, sẵn sàng bay cao, vươn xa, vượt qua giới hạn cũ. Cũng giống như lời hát: “Cùng nhau vẽ nên tương lai, ta chẳng ngại những đổi thay, học hỏi mỗi ngày để cùng nhau vươn tới”, đây cũng là thông điệp, tâm huyết và chia sẻ của các lãnh đạo cũng như toàn thể cán bộ nhân viên KienlongBank trong suốt nhiều năm qua. Tôi tin rằng, với thông điệp ấy, bài hát sẽ còn lan tỏa sâu rộng, không chỉ trong lòng mỗi KienlongBanker mà còn với những ai mang trong mình khát vọng vươn mình, vượt qua giới hạn của bản thân để hướng tới tương lai tốt đẹp hơn”, ông Minh nói.
Không chỉ xuất hiện như một “nghệ sĩ bất ngờ” trên sân khấu kỷ niệm, ông Trần Ngọc Minh còn được biết đến là vị Chủ tịch ngân hàng đương nhiệm trẻ nhất Việt Nam, một trong những đại diện tiêu biểu cho thế hệ lãnh đạo mới trong lĩnh vực Tài chính.
Sinh năm 1984, với gần hai thập kỷ kinh nghiệm điều hành, quản lý tại nhiều ngân hàng và tập đoàn lớn trong nước, ông Minh đã đồng hành cùng tập thể KienlongBank trong hành trình tái cấu trúc và chuyển đổi toàn diện, góp phần tạo nên bước bứt phá mạnh mẽ của ngân hàng này trong 5 năm trở lại đây.
Ba thập kỷ qua, KienlongBank đã phát triển mạnh mẽ từ vốn điều lệ 1,2 tỷ đồng lên 5.822 tỷ đồng năm 2025, tức tăng gần 5.000 lần, tổng tài sản tiệm cận 100.000 tỷ đồng, tăng gấp đôi chỉ sau 5 năm. Thu nhập bình quân nhân viên tăng 66% trong cùng giai đoạn.
9 tháng đầu năm 2025, lợi nhuận trước thuế của KienlongBank vượt 1.500 tỷ đồng, đạt 150% kế hoạch năm; nợ xấu duy trì dưới 2%. Trên thị trường chứng khoán, KienlongBank là doanh nghiệp niêm yết lớn nhất tỉnh An Giang, với chính sách cổ tức minh bạch và định hướng chuyển sàn sang HOSE.
Ngân hàng hiện ghi nhận hơn 98% giao dịch được thực hiện qua kênh số, với các nền tảng công nghệ “Made in Vietnam” như KienlongBank Plus, STM, MyShop – Paybox, giao dịch viên AI và nền tảng GEN AI Kiloba. Bên cạnh chuyển đổi số, KienlongBank cũng hoàn tất chuẩn Basel III và báo cáo ESG, khẳng định vị thế ngân hàng hiện đại, an toàn và bền vững.
