Quá trình đã bắt đầu
30 năm sau khoảng thời gian bùng nổ của kinh tế tư nhân, đây được đánh giá là thời điểm nhạy cảm đối với nhiều gia đình doanh nhân Việt khi bắt đầu bước vào giai đoạn chuyển giao quyền lực giữa thế hệ sáng lập và thế hệ kế cận.
Các ông chủ doanh nghiệp giờ đây không chỉ tập trung vào doanh thu và lợi nhuận như họ đã làm suốt gần 30 năm qua mà định hướng để cơ ngơi bao tâm huyết có thể phát triển trường tồn là điều họ trăn trở.
Thế hệ F2 trong giới kinh doanh nói chung và giới ngân hàng nói riêng theo đó đang dần được hình thành, tạo nên truyền thống kinh doanh nối tiếp trong các tập đoàn tài chính tư nhân hàng đầu ở Việt Nam.
Mới đây nhất, vào đầu năm 2023, ông Đỗ Quang Hiển, Chủ tịch ngân hàng SHB chính thức chuyển giao chức vụ Phó Chủ tịch ngân hàng cho con trai cả Đỗ Quang Vinh. Đây được đánh giá là bước chuyển mình quan trọng đối với thế hệ lãnh đạo mới của ngân hàng này.
Tại VietBank, ông Dương Nhất Nguyên - con trai của nguyên Chủ tịch HĐQT Dương Ngọc Hòa cũng đã bắt đầu tham gia công tác điều hành ngân hàng từ năm 2013 và chính thức kế thừa vị trí cao nhất từ cha từ năm 2021.
Gia đình bà Nguyễn Thị Nga – vốn vẫn được biết đến là “chủ nhân” của ngân hàng SeABank đã giới thiệu thế hệ kế tiếp là con gái Lê Thu Thủy.
Trong khi đó, với việc nắm tổng cộng gần 20% vốn OCB, Chủ tịch Trịnh Văn Tuấn cũng đã giới thiệu Trịnh Thị Mai Anh - một trong số những người con gái của mình tham gia vào HĐQT ngân hàng, chuẩn bị cho quá trình chuyển giao.
Sự chuẩn bị kỹ lưỡng
Với lợi thế lớn sinh ra ở “vạch đích”, “sứ mệnh” đã được định sẵn, nên không có gì bất ngờ khi thế hệ F2 của các gia đình này đều được chuẩn bị một cách vô cùng kỹ lưỡng và bài bản để có thể đủ khả năng tiếp quản đế chế của gia đình. Được tạo điều kiện để học tập ở những môi trường giáo dục tốt nhất, họ cũng được trải nghiệm ở nhiều môi trường làm việc khác nhau trước khi được cất nhắc lên các vị trí cao tại ngân hàng của gia đình.
Sinh năm 1989, Đỗ Quang Vinh bắt đầu đi du học từ khá sớm khi mới 15 tuổi và từng tốt nghiệp Thạc sĩ chuyên ngành Tài chính và Quản trị tại đại học danh tiếng University of East Anglia London.
Trước khi đảm nhiệm vị trí Phó Chủ tịch HĐQT ngân hàng như hiện nay, ông Vinh đã có hơn 10 năm làm việc tại đây, kinh qua nhiều vị trí khác nhau trong ngân hàng, từ chuyên viên kiểm toán nội bộ, đến Phó giám đốc mảng bán lẻ, phụ trách Khối Marketing & Phát triển thương hiệu rồi đến Phó Tổng Giám đốc ngân hàng SHB kiêm Giám đốc khối Ngân hàng Số…
Như nhiều thế hệ F2 khác, để kế thừa sự nghiệp của gia đình, bà Lê Thu Thủy (sinh năm 1983) được đào tạo bài bản khi từng tốt nghiệp cử nhân quản trị kinh doanh và cử nhân tài chính ngân hàng tại Đại học George Mason, Mỹ.
Hơn 15 năm làm việc tại SeABank, bà Thủy trải qua hầu hết vị trí công tác tại các bộ phận trong ngân hàng, sau đó được bổ nhiệm vị trí Tổng giám đốc vào năm 2018 và hiện nay là vai trò Phó Chủ tịch HĐQT ngân hàng.
Ngoài việc giữ ghế Phó chủ tịch, bà Thuỷ còn đang nắm giữ 48 triệu cổ phiếu SSB, tương đương tỷ lệ sở hữu 2,35% vốn điều lệ ngân hàng. Xét theo giá thị trường, số cổ phiếu này tương đương khoảng gần 1.100 tỷ đồng và được xem là một trong những doanh nhân 8x giàu nhất sàn chứng khoán .
Tại OCB, quá trình chuyển giao cũng đã được bắt đầu khi Trịnh Thị Mai Anh, con gái cả của Chủ tịch Trịnh Văn Tuấn tham gia vào HĐQT ngân hàng từ năm 2020, khi mới 28 tuổi.
Trước khi về làm việc tại ngân hàng OCB, Mai Anh từng tốt nghiệp cử nhân khoa học Anh và có nhiều năm làm việc tại các định chế tài chính lớn trong và ngoài nước như ngân hàng HSBC London, Công ty Cổ phần Chứng khoán Quốc Tế Việt Nam, Tập đoàn VinaCapital, Tập đoàn Temasek Singapore. Cùng với việc giữ ghế trong HĐQT, Mai Anh cũng đang nắm 2,94% trong tổng số 19,73% vốn cổ phần của ngân hàng mà gia đình đang nắm giữ.
Với lợi thế của sức trẻ, có trình độ, được đào tạo bài bản và được trải nghiệm ở những nền kinh tế phát triển, cùng với sự hỗ trợ từ bố mẹ là những doanh nhân tài giỏi, lớp doanh nhân thế hệ thứ hai này được kỳ vọng có thể tự tin thể hiện năng lực, thổi làn gió mới, tạo đà bứt phát cho đế chế của gia đình.
Và thực tế cũng cho thấy, dù tuổi đời còn trẻ nhưng không ít doanh nhân đã chứng minh được tài năng, kinh nghiệm, thực lực và ghi dấu ấn bằng những thành công không hề thua kém thế hệ doanh nhân cha chú.
Ông Trần Hùng Huy - con trai nguyên Phó Chủ tịch ACB Trần Mộng Hùng được coi là thế hệ F2 đầu tiên trong giới ngân hàng Việt khi đảm nhận vị trí Chủ tịch một ngân hàng khi mới 34 tuổi.
Trở thành Chủ tịch trẻ nhất trong lịch sử ngành ngân hàng Việt Nam, rất nhiều người khi đó cho rằng ông Trần Hùng Huy là một lựa chọn tạm thời khi ngân hàng này đang khủng hoảng và không ai muốn ngồi vào “ghế nóng”.
Tuy nhiên, giờ đây, sau 10 năm ngồi vị trí “thuyền trưởng”, ông Huy không những đã đưa ngân hàng ACB vượt qua khó khăn một cách ngoạn mục mà còn lấy lại vị thế nhà băng nằm trong top đầu tại Việt Nam.
