Báo cáo tài chính hợp nhất quý II/2024 của Công ty CP Thế Giới Số (Digiworld, mã chứng khoán: DGW) ghi nhận doanh thu thuần 5.008 tỷ đồng, tăng 9% so với cùng kỳ. Trừ đi giá vốn, Digiworld lãi gộp 458 tỷ đồng, tăng 16,5% so với cùng kỳ, kéo biên lãi gộp tăng từ mức 8,5% của cùng kỳ lên mức 9,1% trong quý này.
Theo Digiworld, trong quý II, mặc dù là quý thấp điểm của tiêu thụ máy tính xách tay, máy tính bảng nhưng ngành hàng này vẫn tăng trưởng 20%, chủ yếu do chu kỳ thay mới sản phẩm cũng như sự ra mắt của một loạt laptop tích hợp AI. Bên cạnh đó, ngành đồ gia dụng cũng tăng trưởng 20% so với cùng kỳ.
Tuy vậy, cùng với doanh thu tăng, áp lực về chi phí bán hàng và quản lý của công ty cũng lên. Theo đó, chi phí bán hàng tăng 18,3% lên 286 tỷ đồng và chi phí quản lý doanh nghiệp cũng tăng 45,5% lên hơn 58 tỷ đồng. Ngoài ra chi phí tài chính của công ty cũng tăng 6,6% lên 48 tỷ đồng, trong khi doanh thu tài chính giảm 15% xuống 38 tỷ đồng.
Trong kỳ, công ty còn ghi nhận thu nhập khác gần 11 tỷ đồng (cùng kỳ chỉ 672 triệu đồng) và lợi nhuận khác cũng đạt gần 6,4 tỷ đồng, trong khi cùng kỳ có khoản lỗ khác hơn 1,5 tỷ đồng.
Kết quả, Digiworld lãi sau thuế hơn 89 tỷ đồng trong quý II/2024, tăng 11,6% so với cùng kỳ. Đây cũng là quý thứ 2 liên tiếp lợi nhuận sau thuế của công ty tăng trưởng so với cùng kỳ.
Lũy kế 6 tháng đầu năm 2024, doanh thu thuần của Digiworld đạt 9.993 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 181 tỷ đồng, lần lượt tăng 16,8% và 7,1% so với nửa đầu năm ngoái.
Năm 2024, Digiworld lên kế hoạch kinh doanh tham vọng với mục tiêu doanh thu thuần kỷ lục 23.000 tỷ đồng và lãi sau thuế 490 tỷ đồng, tăng lần lượt 22% và 38% so với con số thực hiện năm 2023. Như vậy, sau nửa năm, công ty đã thực hiện 43,4% kế hoạch doanh thu và 37% mục tiêu lợi nhuận cả năm đề ra.
Tại thời điểm ngày 30/6/2024, tổng tài sản của Digiworld giảm nhẹ hơn 2% so với đầu năm xuống 7.337 tỷ đồng, chủ yếu do các khoản tương đương tiền giảm hơn 54% so với đầu năm, còn gần 552 tỷ đồng. Hàng tồn kho cũng giảm nhẹ còn 2.908 tỷ đồng. Trong khi đó, khoản phải thu ngắn hạn tăng 555 tỷ đồng lên 2.775 tỷ đồng.
Về nguồn vốn, tổng nợ phải trả đến cuối quý II/2024 của công ty giảm 7% so với đầu năm còn 4.529 tỷ đồng. Trong đó, chi phí phải trả người bán ngắn hạn giảm tới 82% so với đầu năm chỉ còn gần 45 tỷ đồng. Theo thuyết minh của Digiworld, đến cuối quý II, chi phí chiết khấu thương mại đã giảm còn 17 tỷ đồng, trong khi con số đầu năm là gần 159 tỷ đồng; chi phí hoạt động và hỗ trợ bán hàng cũng giảm từ 68 tỷ đồng xuống gần 20 tỷ đồng. Đồng thời chi phí lãi vay giảm từ 5,4 tỷ đồng xuống 2,2 tỷ đồng và chi phí khác giảm từ 19,3 tỷ đồng về 6 tỷ đồng.
Tuy nhiên, nợ vay ngắn hạn đến cuối quý II/2024 của công ty lại tăng 13,9% so với đầu năm lên 2.650 tỷ đồng. Trong 6 tháng đầu năm, Digiworld đã đi vay 5.689 tỷ đồng và trả nợ 5.364 tỷ đồng. Ngoài ra công ty cũng đã trả hết khoản nợ dài hạn 5,5 tỷ đồng, đưa dư nợ vay dài hạn về 0.
Vốn chủ sở hữu của Digiworld tại thời điểm ngày 30/3/2024 ở mức 2.808 tỷ đồng, bao gồm 1.672 tỷ đồng vốn cổ phần và gần 1.049 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế chưa phân phối.
Mới đây, HĐQT của Digiworld đã thông qua phương án chi trả cổ tức năm 2023 từ nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối trên báo cáo tài chính hợp nhất đã được kiểm toán tính đến ngày 31/12/2023, tổng cộng gần 867 tỷ đồng. Thời gian thực hiện dự kiến trong quý III/2024.
Cụ thể, Digiworld sẽ chia cổ tức năm 2023 với tỷ lệ 35%. Trong đó, công ty sẽ trả 5% cổ tức bằng tiền mặt, tương đương với việc cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu sẽ nhận 500 đồng. Đồng thời, công ty sẽ phát hành hơn 50 triệu cổ phiếu để chia cổ tức với tỷ lệ 30%, tương đương với việc cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 30 cổ phiếu mới.
Ngoài ra, HĐQT công ty cũng thông qua phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động. Sau khi hoàn tất đợt phát hành cổ phiếu trả cổ tức trên, HĐQT sẽ thay đổi phương án phát hành cổ phiếu ESOP 2024 hiện tại bằng một phương án phát hành mới.
Trước đó, đầu tháng 7/2024, Digiworld đã thông qua việc triển khai phương án phát hành 2 triệu cổ phiếu ESOP cho cán bộ nhân viên của công ty với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Thời gian thực hiện trong quý III và quý IV/2024.
