Theo HSBC, các doanh nghiệp Việt Nam đã thay đổi chiến lược thị trường với tốc độ vượt xa các đối thủ cạnh tranh toàn cầu, đồng thời ứng phó với bối cảnh áp lực thuế quan và cạnh tranh gia tăng.
Theo chuyên gia HSBC, việc FTSE Russell công bố nâng hạng thị trường Việt Nam đánh dấu một bước ngoặt quan trọng nhưng chưa phải đích đến cuối cùng, bởi Việt Nam có nhiều kế hoạch hành động đang triển khai nhằm gia tăng số lượng doanh nghiệp niêm yết, hỗ trợ tổ chức trong nước và tiếp tục nâng hạng thị trường.
Hệ thống thương mại toàn cầu đang đứng trước một bước ngoặt quan trọng. Dưới tác động của sự bất ổn do căng thẳng địa chính trị, những thay đổi về công nghệ và trọng tâm chuyển dịch sang lợi ích quốc gia, luật chơi trên bàn cờ thế giới đang được viết lại.
Khảo sát của HSBC cho thấy doanh nghiệp Việt Nam đã phải đối mặt với tình trạng chi phí tăng cao hơn hẳn so với mức trung bình toàn cầu và dự kiến sẽ phát sinh thêm chi phí ngắn hạn do bất ổn thương mại.
Năm 2024, tổng quỹ lương, thu nhập khác mà HSBC Việt Nam chi cho nhân viên là gần 1.215 tỷ đồng. Như vậy, bình quân thu nhập của mỗi nhân viên là 864 triệu đồng/năm, tương đương 72 triệu đồng/tháng.
“Điều quan trọng nhất đối với nền kinh tế là chất lượng tăng trưởng của các ngành nghề, các lĩnh vực phải đồng đều và bền vững” - chuyên gia của HSBC nhìn nhận.
Theo chuyên gia HSBC, nỗ lực tham gia vào các hiệp định thương mại tự do nhằm duy trì mối quan hệ đa phương là một trong những thành công then chốt để Việt Nam thu hút FDI, góp phần đạt được mức tăng trưởng cao nhất khu vực ASEAN.
Theo chuyên gia HSBC, sự đồng tâm hiệp sức giữa Trung Quốc và ASEAN thể hiện rất rõ ràng cả trong lĩnh vực thương mại lẫn đầu tư.
Theo HSBC, để ngành nông nghiệp tiếp tục tỏa sáng, phát triển và đóng góp vào sự phát triển bền vững cũng như mục tiêu cân bằng phát thải của Việt Nam, Chính phủ đóng một vai trò hết sức quan trọng.
