HĐQT Vietcap cho biết định hướng tập trung nguồn lực để tiếp tục đầu tư vào hệ thống công nghệ, nâng cao chất lượng dịch vụ nhằm phát triển mở rộng thị phần môi giới (bao gồm cả khách hàng cá nhân và khách hàng tổ chức), mục tiêu duy trì top 4 thị phần môi giới HOSE nói chung và dẫn đầu thị phần môi giới khách hàng tổ chức nói riêng.
Song song với mục tiêu mở rộng thị phần là tăng quy mô hoạt động cho vay ký quỹ và các hoạt động đầu tư chứng khoán nhằm tối ưu hóa nguồn vốn và đem lại hiệu quả kinh doanh cao.
Dựa trên nhiều dự báo tích cực về thị trường chứng khoán và định hướng hoạt động của Công ty, HĐQT đề xuất kế hoạch kinh doanh năm 2026 với tổng doanh thu 6.525 tỷ đồng và lãi trước thuế 2.300 tỷ đồng, lần lượt tăng 30% và 41% so với con số thực hiện năm 2025. Về cổ tức, HĐQT Vietcap dự trình kế hoạch chia dự kiến 5 - 12%.
Liên quan đến phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) năm 2026, Vietcap dự kiến trình cổ đông thông qua chương trình ESOP với số lượng tối đa 4,6 triệu cổ phiếu, hạn chế chuyển nhượng 1 năm, tương ứng 0,401% vốn điều lệ sau khi đã hoàn tất đợt thưởng hơn 297,5 triệu cổ phiếu.
Thông qua đợt thưởng cổ phiếu (đang thực hiện thủ tục phát hành) và ESOP 2026, Vietcap sẽ nâng quy mô vốn điều lệ từ 8.501 tỷ đồng lên hơn 11.522 tỷ đồng. Với giá 11.000 đồng/cổ phiếu, Vietcap có thể thu về tối đa gần 51 tỷ đồng.
Đại hội sắp tới cũng dự kiến thông qua miễn nhiệm 6 thành viên HĐQT và 3 thành viên BKS do hết nhiệm kỳ 2021-2026. Ngược lại, thông qua cơ cấu mới cho nhiệm kỳ 2026 - 2031 với 7 thành viên HĐQT (gồm 2 thành viên độc lập) và 3 thành viên BKS.
