Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV, mã: BID) công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026, trong đó nổi bật là kế hoạch kinh doanh năm nay, phương án tăng vốn điều lệ và định hướng sử dụng lợi nhuận giữ lại để chia cổ tức bằng cổ phiếu.
Theo tài liệu trình đại hội, BIDV đặt mục tiêu tăng trưởng tổng tài sản năm 2026 ở mức 5-10%. Dư nợ tín dụng sẽ được điều hành theo hạn mức tăng trưởng được Ngân hàng Nhà nước cấp, trong khi chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế thực hiện theo phê duyệt của cơ quan quản lý.
Cùng với các chỉ tiêu tăng trưởng, BIDV cũng đặt mục tiêu kiểm soát tỷ lệ nợ xấu không vượt quá 1,6%, đồng thời duy trì các tỷ lệ an toàn hoạt động theo đúng quy định của Ngân hàng Nhà nước.
Đáng chú ý, ngân hàng tiếp tục trình cổ đông phương án sử dụng toàn bộ lợi nhuận giữ lại để chia cổ tức bằng cổ phiếu, qua đó tăng cường năng lực tài chính và mở rộng quy mô vốn điều lệ. Lợi nhuận giữ lại sau khi trích lập các quỹ của năm 2025 đạt 13.205 tỷ đồng.
BIDV cho biết ngân hàng đang triển khai lộ trình tăng vốn điều lệ thông qua nhiều cấu phần, gồm quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ, cổ tức bằng cổ phiếu và phát hành thêm cổ phần. Theo kế hoạch tổng thể, vốn điều lệ có thể được nâng từ mức 68.975 tỷ đồng lên gần 91.870 tỷ đồng.
Ngày 25/3/2026, BIDV đã hoàn tất chào bán riêng lẻ hơn 258 triệu cổ phiếu cho các nhà đầu tư, tương ứng 3,75% lượng cổ phiếu đang lưu hành tại thời điểm 31/3/2025. Trong đó, nhà đầu tư trong nước mua 142,77 triệu cổ phiếu, còn nhà đầu tư nước ngoài mua gần 116 triệu cổ phiếu.
Với giá bán bình quân 38.900 đồng/cổ phiếu, BIDV ước thu về hơn 10.000 tỷ đồng từ đợt chào bán này.
Hiện ngân hàng tiếp tục triển khai các phương án tăng vốn từ quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ với quy mô 4.985 tỷ đồng và từ lợi nhuận để lại năm 2023 là 13.972 tỷ đồng theo quy định.
Nếu được cổ đông thông qua phương án chia cổ tức năm 2025 và hoàn tất các cấu phần tăng vốn còn lại, BIDV có thể nâng vốn điều lệ lên hơn 105.000 tỷ đồng gia nhập nhóm ngân hàng vốn điều lệ trên 100.000 tỷ đồng.
Về tình hình kinh doanh, năm 2025, BIDV tiếp tục ghi nhận tăng trưởng tích cực cả về quy mô lẫn hiệu quả hoạt động. Theo báo cáo tài chính sau kiểm toán, lợi nhuận trước thuế của ngân hàng đạt 35.508 tỷ đồng, tăng 16% so với năm 2024.
Tổng thu nhập hoạt động đạt hơn 86.300 tỷ đồng, tăng khoảng 12%, trong khi chi phí dự phòng rủi ro tín dụng vẫn duy trì ở mức cao, hơn 22.500 tỷ đồng.
Tại thời điểm cuối năm 2025, tổng tài sản BIDV đạt 3,265 triệu tỷ đồng, tăng khoảng 20,5% so với đầu năm. Dư nợ cho vay khách hàng đạt khoảng 2,28 triệu tỷ đồng, tiếp tục chiếm tỷ trọng lớn nhất trong cơ cấu tài sản.
Ở phía nguồn vốn, tiền gửi khách hàng đạt hơn 2,19 triệu tỷ đồng, tăng khoảng 13-14% so với đầu năm và tiếp tục là nguồn vốn chủ lực của ngân hàng.
Trước đó, tổng dư nợ tín dụng và đầu tư của BIDV trong năm 2025 đạt gần 3,1 triệu tỷ đồng, cao nhất toàn hệ thống. Riêng dư nợ tín dụng đạt 2,32 triệu tỷ đồng, tăng 15,2% so với năm 2024, tương đương khoảng 12,5% tổng dư nợ tín dụng toàn nền kinh tế.
Với các chỉ số này, BIDV tiếp tục giữ vị thế là ngân hàng có quy mô tổng tài sản, dư nợ và tiền gửi khách hàng lớn nhất hệ thống.
Thu nhập người lao động và lãnh đạo đồng loạt tăng
Theo báo cáo tài chính riêng, năm 2025 BIDV có bình quân 26.494 cán bộ, nhân viên làm việc tại ngân hàng mẹ, gần như đi ngang so với mức 26.457 người của năm trước.
Tổng thu nhập của người lao động đạt 13.477 tỷ đồng, tăng 1.471 tỷ đồng so với năm 2024, tương ứng mức tăng 12,3%. Nhờ đó, thu nhập bình quân của nhân sự BIDV đạt 42,39 triệu đồng/người/tháng, tăng 4,57 triệu đồng so với mức 37,82 triệu đồng/người/tháng của năm trước, tương ứng tăng 12,1%.
Ở cấp quản trị, thù lao của Hội đồng Quản trị ghi nhận xu hướng tăng rõ rệt. Trong đó, ông Phan Đức Tú, Chủ tịch Hội đồng Quản trị, nhận 3,153 tỷ đồng trong năm 2025, tăng 15,5% so với mức 2,731 tỷ đồng của năm trước.
Các thành viên Hội đồng Quản trị khác cũng ghi nhận mức tăng phổ biến từ 15% đến hơn 22%. Cụ thể, ông Lê Ngọc Lâm nhận 2,839 tỷ đồng tăng 22%, ông Ngô Văn Dũng nhận 2,443 tỷ đồng tăng 22,5%, ông Phạm Quang Tùng nhận 2,504 tỷ đồng tăng 19,5%, ông Lê Kim Hòa nhận 2,545 tỷ đồng tăng 16,7%.
Tại Ban Điều hành, mặt bằng thu nhập cũng đồng loạt đi lên. Các Phó Tổng Giám đốc nhận từ 1,9-2,4 tỷ đồng/năm, với mức tăng phổ biến 14-20% so với năm 2024. Trong đó, ông Trần Phương nhận 2,394 tỷ đồng, tăng 14,3%, ông Nguyễn Thiên Hoàng nhận 2,284 tỷ đồng tăng 16,9%, ông Trần Long nhận 2,089 tỷ đồng tăng 16,8%, ông Hoàng Việt Hùng nhận 2,088 tỷ đồng tăng 16,6%, ông Phan Thanh Hải nhận 2,103 tỷ đồng tăng 22,3%.
Một số trường hợp ghi nhận mức tăng mạnh hơn do thay đổi về thời gian đảm nhiệm chức vụ trong năm. Đáng chú ý, Kế toán trưởng nhận 1,727 tỷ đồng, tăng 32,2% so với năm trước, mức tăng cao nhất trong nhóm điều hành.
Ở Ban Kiểm soát, Trưởng ban nhận 2,268 tỷ đồng tăng 14,1% so với năm trước. Các thành viên chuyên trách nhận từ 1,2-1,4 tỷ đồng, với mức tăng dao động từ 8% đến hơn 20%.
Nhìn chung, thu nhập lãnh đạo BIDV trong năm 2025 ghi nhận xu hướng tăng đồng đều ở hầu hết các cấp, từ Hội đồng Quản trị, Ban Điều hành đến Ban Kiểm soát, phản ánh bức tranh tăng trưởng tích cực của ngân hàng trong năm qua.
Kết thúc phiên giao dịch ngày 17/4, giá cổ phiếu BID ở mức 40.300 đồng/cổ phiếu, tăng gần 5% so với đầu năm.
