BIDV lên kế hoạch tăng vốn điều lệ lên 105.000 tỷ đồng, không chia cổ tức tiền mặt
Ngân hàng BIDV đặt mục tiêu tăng trưởng mạnh trong năm 2026, tăng vốn điều lệ, nâng tổng tài sản, sử dụng toàn bộ lợi nhuận giữ lại chia cổ tức bằng cổ phiếu.
Ngân hàng BIDV đặt mục tiêu tăng trưởng mạnh trong năm 2026, tăng vốn điều lệ, nâng tổng tài sản, sử dụng toàn bộ lợi nhuận giữ lại chia cổ tức bằng cổ phiếu.
Bức tranh kết quả kinh doanh quý I/2026 đang dần được hé lộ với làn sóng tăng trưởng 2 con ở nhiều doanh nghiệp ngành dầu khí, phân bón, chứng khoán và ngân hàng. Trong đó, có doanh nghiệp vượt kế hoạch lợi nhuận năm chỉ sau 3 tháng.
Ngân hàng VPBank ghi nhận kết quả kinh doanh quý đầu năm 2026 ấn tượng, với lợi nhuận trước thuế hợp nhất đạt 7.900 tỷ đồng, quy mô tín dụng vượt 1 triệu tỷ đồng.
Ngân hàng Vietcombank ghi nhận kết quả kinh doanh 2025 với lợi nhuận sau thuế đạt 35.198 tỷ đồng, thu nhập bình quân của nhân viên khoảng 525 triệu đồng.
VPBank dự kiến nâng vốn điều lệ từ hơn 79.339 tỷ đồng lên 106.244 tỷ đồng qua hai đợt phát hành cổ phiếu, trong đó có một đợt chào bán riêng lẻ cho nhà đầu tư nước ngoài.
OCB bước vào năm 2026 với kế hoạch tăng trưởng tham vọng hơn, mở rộng quy mô và đặt mục tiêu lợi nhuận tăng 39%.
Ngân hàng đầu tư Goldman Sachs vừa công bố kết quả kinh doanh quý I/2026 đầy ấn tượng với lợi nhuận ròng đạt 5,4 tỷ USD, tăng 18% so với cùng kỳ năm trước.
Ngay sau khi thiết lập đỉnh lịch sử, cổ phiếu DCL của CTCP Dược phẩm Cửu Long ghi nhận đà giảm điểm 7 phiên liên tiếp (gồm 4 phiên nằm sàn), thị giá “bốc hơi” gần 33%.
Doanh thu tăng 63%, lợi nhuận trước thuế tăng 68% so với cùng kỳ, VPS ghi nhận quý đầu năm 2026 với kết quả kinh doanh tích cực.
Dù doanh thu năm 2025, CTCP Vận tải và Xếp dỡ Hải An (HAH) đạt gần 5.100 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế hơn 1.400 tỷ đồng. Dù lãi kỷ lục nhưng HAH bất ngờ lọt vào danh sách doanh nghiệp bị kiểm tra thuế.
Chủ tịch HĐQT dự kiến nhận 10 triệu đồng/tháng, các thành viên HĐQT 8 triệu đồng/tháng. Trưởng ban kiểm soát nhận 5 triệu đồng/tháng, còn các thành viên ban kiểm soát và kiểm toán nội bộ là 4 triệu đồng/tháng.
Trước thềm ĐHĐCĐ thường niên 2026, loạt nhà băng quy mô vừa và nhỏ đẩy nhanh kế hoạch rời UPCoM để niêm yết trên HOSE, kỳ vọng tận dụng làn sóng nâng hạng thị trường và cải thiện khả năng huy động vốn.
Doanh nghiệp này cũng xác nhận không còn đáp ứng đủ điều kiện là công ty đại chúng do tình trạng âm vốn chủ sở hữu kéo dài.
Sở hữu danh mục tiền gửi ngân hàng quy mô lớn, Tập đoàn này ghi nhận lợi thế rõ nét trong bối cảnh mặt bằng lãi suất huy động tăng mạnh, qua đó tạo dư địa cải thiện đáng kể nguồn thu tài chính.
Năm 2025, Tasco Auto – công ty phụ trách mảng ô tô của Tasco (HUT) tiếp tục báo lỗ sau thuế hơn 228 tỷ đồng. Trong khi, nợ phải trả của công ty gia tăng vượt 11.300 tỷ đồng.
Tổng chi phí nhân công của TNG trong năm 2025 là 2.763 tỷ đồng, tăng khoảng 20% so với 2024. Ước tính chi phí nhân viên bình quân là 12,2 triệu/tháng.