Tại họp báo thường kỳ Chính phủ diễn ra chiều 8/1, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi đã thông tin về tình hình tiền lương của người lao động năm 2024 và kế hoạch thưởng Tết năm 2025.
Thưởng Tết Nguyên đán bình quân 7,72 triệu đồng
Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi cho biết, năm 2024, tiền lương bình quân của người lao động ước đạt 8,88 triệu đồng/ tháng, tăng 4% so với năm 2023. Trong đó, công ty TNHH do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức lương bình quân 10,91 triệu đồng/tháng. Lương của doanh nghiệp liên doanh là 8,1 triệu đồng/tháng và lương của doanh nghiệp khu vực có vốn đầu tư nước ngoài là 9,28 triệu đồng/tháng.
Về tiền lương, thưởng Tết Dương lịch năm 2025, Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi cho hay do Tết Dương lịch gần ngay với Tết Nguyên đán nên nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tập trung cho Tết Nguyên đán.
Theo đó, mức thưởng bình quân là 1,46 triệu đồng/người/tháng. Trong đó, công ty Nhà nước nắm giữ 100% vốn có tiền thưởng là 1,95 triệu đồng/người, doanh nghiệp liên doanh là 1,13 triệu đồng, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 2,01 triệu đồng. Mức thưởng Tết Dương lịch năm 2025 cao nhất là 1,8 tỷ đồng, thuộc vị trí quản lý cấp cao trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài phòng buôn bán thực phẩm tại TP.Hồ Chí Minh.
Về thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, mức thưởng bình quân là 7,72 triệu đồng, tăng 13% so với thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Trong đó, công ty TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ là 7,66 triệu đồng, doanh nghiệp liên doanh là 6,76 triệu đồng, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 8,24 triệu đồng.
"Mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2025 cao nhất là 1,908 tỷ đồng, thuộc về vị trí quản lý cấp cao doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thuộc lĩnh vực điện tử công nghệ thông tin tại TP. Hồ Chí Minh", Thứ trưởng Nguyễn Văn Hồi thông tin.
Ngoài ra, các doanh nghiệp còn có những hình thức hỗ trợ thiết thực khác cho người lao động trong dịp Tết như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón (hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe).
Đảm bảo không ai không có Tết
Về quà Tết đối với người có công với cách mạng, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho hay, Chủ tịch nước đã ban hành quyết định về mức quà Tết, trong đó người có công mức 300.000 đồng và Bà mẹ Việt Nam anh hùng và thương binh nặng mức 600.000 đồng.
Cũng theo lãnh đạo Bộ Lao động, đối với đối tượng bảo trợ xã hội và người nghèo, phần lớn các địa phương đều có kế hoạch chăm lo Tết với mức 300.000 đồng/hộ. Riêng TP.Hồ Chí Minh đang ở mức 1,15 triệu đồng/hộ và nhiều thành phố có mức hỗ trợ cao hơn mức trung bình.
Bên cạnh đó, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định cấp, xuất cấp 7.500 tấn gạo để hỗ trợ cho khoảng 500.000 người dân, những người gặp khó khăn do thiên tai, lũ lụt, đồng bào dân tộc thiểu số, hộ nghèo, cận nghèo… Tổng mức chi cho đảm bảo an sinh xã hội dịp Tết tổng ước tính là 10.000 tỷ đồng chi trực tiếp cho hộ nghèo, hộ cận nghèo, các đối tượng bảo trợ xã hội và các đối tượng khó khăn.
Cũng theo Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, để đảm bảo Tết Nguyên đán cho người dân, Bộ đề nghị các bộ, ngành, địa phương thực hiện kịp thời việc chi trả lương hưu và trợ cấp cho các chính sách, đối tượng bảo trợ xã hội đúng, đủ theo quy định.
Đồng thời, tập trung rà soát, nắm chắc tình hình của các đối tượng chính sách và những người có hoàn cảnh khó khăn như hộ nghèo, hộ cận nghèo, đồng bào địa phương bị thiệt hại do thiên tai, dịch bệnh, vùng sâu vùng xa, biên giới, hải đảo... để quan tâm, chăm lo chu đáo đời sống vật chất và tinh thần, kịp thời có chính sách hỗ trợ phù hợp.
Cùng với đó, các địa phương cần nắm chắc và rà soát, tổng hợp số hộ, số nhân khẩu có nguy cơ bị thiếu đói trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ và giáp hạt đầu năm 2025 và chủ động bố trí ngân sách, huy động nguồn lực để hỗ trợ kịp thời, bảo đảm không ai không có Tết.
Ngoài ra, lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội yêu cầu các bộ, ngành, địa phương cần theo dõi, nắm bắt tình hình lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, đặc biệt là những địa phương tập trung nhiều lao động, tạo thuận lợi cho người lao động nghỉ Tết và trở lại làm việc sau Tết. Theo dõi, tình hình để bảo đảm người lao động được chi trả đầy đủ tiền lương, thưởng.
