Doanh thu và lợi nhuận của PNJ tăng trưởng mạnh nhờ mảng trang sức và mảng vàng miếng đều ghi nhận kết quả tích cực trong quý I/2026.
Theo đó, dù bối cảnh sức mua thu hẹp do giá vàng tăng mạnh, doanh thu trang sức bán lẻ quý I/2026 của PNJ vẫn tăng 21,7% so với cùng kỳ. Kết quả này là nhờ khai thác hiệu quả mạng lưới 430 cửa hàng phủ rộng trên toàn quốc; đa dạng danh mục sản phẩm; tối ưu hóa khai thác tệp khách hàng; chủ động chuẩn bị nguồn nguyên liệu, đảm bảo nguồn cung ổn định; đồng thời, triển khai các chiến dịch bán hàng cao điểm trong dịp Tết Nguyên đán và lễ hội.
Tương tự, doanh thu trang sức bán sỉ trong 3 tháng đầu năm 2026 cũng ghi nhận tăng 33,9% so với cùng kỳ.
Đáng chú ý, doanh thu vàng 24K trong quý I của PNJ tăng tới 324,7% so với mức nền thấp của cùng kỳ năm ngoái. Mức tăng này phần lớn nhờ nhu cầu thị trường gia tăng cao trong dịp Tết và mùa cao điểm. Đồng thời, PNJ cũng có sự chuẩn bị tốt về nguồn nguyên liệu và tung ra các bộ sưu tập đáp ứng nhu cầu của khách hàng, qua đó, đẩy doanh thu lên mức cao kỷ lục so với các mùa cao điểm các năm trước.
Với sự thay đổi trong cơ cấu doanh thu, gia tăng tỷ trọng doanh thu vàng 24K - vốn có biên lợi nhuận thấp hơn - so với tỷ trọng doanh thu trang sức, biên lợi nhuận gộp trung bình trong 3 tháng năm 2026 của PNJ giảm về mức 20% (cùng kỳ ở mức 21,3%).
Kết quả kinh doanh quý I được PNJ công bố ngay trước thời điểm công ty tổ chức đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 (diễn ra vào chiều ngày 22/4 tại TP. Hồ Chí Minh).
Tại đại hội, ban lãnh đạo PNJ dự kiến trình cổ đông kế hoạch kinh doanh năm 2026 với doanh thu 48.660 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 3.409 tỷ đồng, lần lượt tăng 37% và 21% so với thực hiện năm 2025. Nếu đạt được đây sẽ là mức doanh thu và lợi nhuận cao kỷ lục trong lịch sử hoạt động của doanh nghiệp.
So với mức doanh thu và lợi nhuận cả năm dự kiến, kết thúc quý I/2026, PNJ đã thực hiện được 35% kế hoạch doanh thu và 43% chỉ tiêu lợi nhuận.
Về kế hoạch phân phối lợi nhuận, HĐQT PNJ sẽ trình đại hội duy trì chính sách cổ tức tiền mặt ở mức 20% như các năm gần đây.
Đồng thời, dựa trên kết quả thực hiện năm 2026, HĐQT cũng đề xuất chủ trương phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP). Cụ thể, nếu kết quả kinh doanh năm 2026 đạt từ 85% đến dưới 100% chỉ tiêu lợi nhuận sau thuế thì tỷ lệ phát hành ESOP là 0,35%.
Nếu hoàn thành chỉ tiêu lợi nhuận, tỷ lệ phát hành ESOP là 0,7%. Nếu hoàn thành từ 100% đến dưới 110% chỉ tiêu lợi nhuận, cứ mỗi 1% vượt chỉ tiêu lợi nhuận thì tỷ lệ phát hành ESOP được cộng thêm 0,01%.
Nếu hoàn thành từ 110% chỉ tiêu lợi nhuận trở lên, cứ mỗi 1% lợi nhuận sau thuế năm 2026 vượt kế hoạch thì tỷ lệ phát hành ESOP được cộng thêm 0,015%.
Đối tượng tham gia gồm lãnh đạo, quản lý và nhân sự chủ chốt tại PNJ và các công ty con, đáp ứng tiêu chí do HĐQT đề xuất. Tỷ lệ phát hành tối đa 1% số cổ phiếu đang lưu hành, tương đương khoảng 3,4 triệu cổ phiếu. Giá phát hành dự kiến 20.000 đồng/cổ phiếu.
Điều kiện thực hiện là tăng trưởng tổng lợi nhuận dành cho cổ đông PNJ phải đạt tối thiểu 5% và không thấp hơn mức tăng của VN-Index.
Tại đại hội, PNJ cũng sẽ trình cổ đông thông qua việc kết thúc nhiệm kỳ đối với thành viên độc lập HĐQT Lê Quang Phúc và miễn nhiệm thành viên Đặng Hải Anh theo đơn từ nhiệm.
Đồng thời, đại hội sẽ bầu bổ sung 2 thành viên HĐQT trong thời gian còn lại của nhiệm kỳ 2023-2028, trong đó có ít nhất 1 thành viên độc lập.
Liên quan đến việc kiện toàn bộ máy lãnh đạo, vào ngày 3/4/2026, ông Phan Quốc Công đã chính thức tiếp quản vị trí Tổng Giám đốc của PNJ, thay cho ông Lê Trí Thông theo lộ trình hoạch định kế nhiệm đã được HĐQT chuẩn bị trong nhiều năm qua.
