Hội đồng quản trị (HĐQT) Công ty CP FECON vừa công bố nghị quyết giới thiệu và chốt danh sách ứng viên bầu bổ sung vào HĐQT nhiệm kỳ 2024 - 2029, dự kiến trình đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2026, tổ chức ngày 27/6 tới, xem xét thông qua.
Theo nghị quyết, ông Trần Quốc Việt là ứng viên duy nhất được đề cử vào HĐQT thay thế ông Nguyễn Trần Đăng Phước đã có đơn từ nhiệm. Trường hợp được ĐHĐCĐ thông qua, ông Việt sẽ tham gia HĐQT FECON trong thời gian còn lại của nhiệm kỳ 2024 - 2029.
Ông Trần Quốc Việt sinh năm 1972, quê quán Quảng Trị, có học vị Tiến sĩ Quản trị Kinh doanh tại Đại học Kinh tế Quốc dân, bằng Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh và từng tham gia các chương trình đào tạo quốc tế tại Nhật Bản và Đức.
Hiện ông Trần Quốc Việt là Viện trưởng Viện Nghiên cứu và Ứng dụng Quản trị Doanh nghiệp (IBS), Phó Chủ tịch Hội Marketing Việt Nam (VMA) và là Thành viên HĐQT Công ty CP Đầu tư FECON – công ty con của FECON.
Trước đó, ông Việt từng đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý cấp cao như Phó Tổng Giám đốc phụ trách miền Bắc và xuất khẩu tại Công ty Biti's, Tổng Giám đốc Kinh Đô Miền Bắc, Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Tập đoàn Kinh Đô, Thành viên HĐQT Mondelez Kinh Đô Việt Nam, Tổng Giám đốc kiêm thành viên HĐQT Công ty CP Tập đoàn Ecopark.
Bên cạnh việc bầu bổ sung Thành viên HĐQT, tại ĐHĐCĐ sắp tới, FECON sẽ trình cổ đông thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2026 với mục tiêu đạt doanh thu hợp nhất 5.600 tỷ đồng, tăng 15% so với thực hiện năm 2025. Lợi nhuận sau thuế hợp nhất dự kiến đạt 250 tỷ đồng, tăng 163%, trong khi lợi nhuận sau thuế công ty mẹ đạt 60 tỷ đồng, tăng 445%.
Trước đó, năm 2025, FECON đặt mục tiêu lãi sau thuế 200 tỷ đồng, tăng 567% so với năm 2024 nhưng kết quả chỉ hoàn thành 48% kế hoạch, tương đương 95 tỷ đồng. Dù vậy, kết quả này vẫn tăng 220% so với năm 2024.
Cũng tại đại hội sắp tới, FECON sẽ trình cổ đông kế hoạch tăng vốn thông qua 3 phương án phát hành cổ phiếu để tăng vốn.
Cụ thể, công ty dự kiến chào bán tối đa hơn 55,1 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu (tương đương 35% số lượng cổ phiếu đang lưu hành) với tỷ lệ thực hiện quyền 20:7. Giá chào bán 10.000 đồng/cổ phiếu, tương đương quy mô huy động khoảng 551 tỷ đồng theo mệnh giá.
Số tiền huy động được, công ty dự kiến sử dụng hơn 301 tỷ đồng để thanh toán các khoản vay ngắn hạn tại các tổ chức tín dụng, 150 tỷ đồng bổ sung vốn lưu động phục vụ hoạt động kinh doanh và 100 tỷ đồng dành cho đầu tư máy móc, thiết bị.
Song song đó, FECON lên kế hoạch phát hành riêng lẻ 24,5 triệu cổ phiếu (tương đương gần 15,6% số lượng cổ phiếu đang lưu hành) với giá dự kiến 13.000 đồng/cổ phiếu nhằm huy động khoảng 318,5 tỷ đồng để trả nợ vay ngắn hạn. Đối tương phát hành là các nhà đầu tư trong và ngoài nước có năng lực tài chính.
Ngoài ra, công ty dự kiến phát hành gần 7,9 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), tương đương 5% lượng cổ phiếu lưu hành, nhằm tạo động lực và giữ chân đội ngũ nhân sự chủ chốt. Cổ phiếu ESOP cũng bị hạn chế chuyển nhượng trong thời hạn 1 năm và toàn bộ tiền thu về để giảm dư nợ vay ngân hàng.
Cả 3 đợt đều triển khai từ quý IV/2026 và kéo dài sang quý I-II/2027. Nếu hoàn tất cả 3 phương án phát hành, vốn điều lệ của FECON sẽ tăng thêm gần 875 tỷ đồng, từ hơn 1.574 tỷ đồng lên hơn 2.449 tỷ đồng.
Ngoài ra, FECON cũng sẽ trình cổ đông thông qua việc đổi tên doanh nghiệp từ Công ty CP FECON thành Công ty CP Tập đoàn FECON. Đây là lần thay đổi đáng chú ý khi tên gọi Công ty CP FECON đã gắn với doanh nghiệp suốt một thập kỷ, kể từ năm 2016.
Đồng thời, FECON đề xuất bổ sung thêm 8 ngành nghề kinh doanh mới gồm xây dựng công trình cấp, thoát nước; xây dựng công trình viễn thông và thông tin liên lạc; xây dựng công trình công ích khác; phá dỡ; lắp đặt hệ thống điện; lắp đặt hệ thống cấp, thoát nước, hệ thống sưởi và điều hòa không khí; bán buôn vật liệu, thiết bị lắp đặt khác trong xây dựng; cùng hoạt động tổ chức giới thiệu và xúc tiến thương mại.
