Việc thay đổi nhân sự cấp cao nằm trong lộ trình chuyển giao đã được hoạch định. Kafi cho biết công ty đang bước vào giai đoạn phát triển mới sau khi hoàn tất quá trình tái cấu trúc kéo dài từ 2021 đến 2025.
Đáng chú ý, giai đoạn này ghi nhận sự tăng trưởng mạnh về quy mô hoạt động. Năm 2025, dư nợ cho vay ký quỹ (margin) của Kafi đạt 10.720 tỷ đồng, tăng gấp đôi so với mức khoảng 5.300 tỷ đồng trước đó. Song song, số lượng tài khoản khách hàng đạt 265.000, tăng tới 11 lần chỉ trong một năm – mức mở rộng hiếm thấy trong ngành chứng khoán.
Các chỉ tiêu tài chính cũng ghi nhận tăng trưởng cao. Doanh thu năm 2025 đạt 2.842 tỷ đồng, tăng 197% so với năm trước; lợi nhuận trước thuế đạt 458 tỷ đồng, tăng 78%.
Bước sang năm 2026, công ty đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế 1.050 tỷ đồng, tăng trưởng 129%.
Về chính sách cổ tức, doanh nghiệp dự kiến chi trả 12% trong năm 2026, trong khi năm 2025 không chia cổ tức nhằm giữ lại nguồn lực cho hoạt động kinh doanh. Trong khi đó, việc đăng ký giao dịch cổ phiếu trên UPCoM chưa được đề cập trong tài liệu ĐHĐCĐ.
Được biết, ông Lê Quang Trung là chuyên gia tài chính – ngân hàng với hơn 30 năm kinh nghiệm, đặc biệt trong lĩnh vực nguồn vốn và ngoại hối. Ông từng làm việc tại Citibank, Deutsche Bank, BNP Paribas và giữ vị trí Phó Tổng giám đốc kiêm Giám đốc khối nguồn vốn và ngoại hối tại Ngân hàng Quốc tế (VIB).
Gia nhập Kafi từ năm 2022 và tiếp tục giữ vai trò Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ 2023–2027, ông Trung tham gia định hình chiến lược và thúc đẩy quá trình tái cấu trúc doanh nghiệp.
Với việc ông Lê Quang Trung sẽ được miễn nhiệm tại ĐHĐCĐ, số lượng thành viên HĐQT của Kafi nhiệm kỳ 2023-2027 sẽ được giảm từ 6 thành viên xuống còn 5 thành viên.
HĐQT Kafi gồm Phó chủ tịch Nguyễn Việt Cường cùng các thành viên Hà Hoàng Dũng, Trần Tuấn Minh, Trịnh Thanh Cần và Diệp Thế Anh – những nhân sự được giới thiệu có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và quản trị.
Bên cạnh đó, Kafi dự kiến phát hành 125 triệu cổ phiếu ra công chúng, đồng thời phát hành thêm 3,75 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Nếu hoàn tất, vốn điều lệ của công ty dự kiến nâng lên 8.787,5 tỷ đồng.
Trước khi đổi tên thành Kafi, doanh nghiệp chỉ có quy mô vốn điều lệ khoảng 1.500 tỷ đồng. Như vậy, nếu kế hoạch trên được thực hiện, vốn điều lệ sẽ tăng gần 5,9 lần so với thời điểm trước tái cấu trúc – một mức mở rộng đáng kể trong vòng khoảng 4 năm.
Việc tăng vốn được xem là điều kiện cần để các công ty chứng khoán mở rộng dư địa cho vay margin, đầu tư tự doanh cũng như nâng cao năng lực cạnh tranh khi thị trường bước vào giai đoạn mới, đặc biệt trong bối cảnh kỳ vọng nâng hạng thị trường.
