Nhật Bản là nền kinh tế G7 duy nhất có mức lương đi ngang trong suốt 30 năm qua.

Theo báo cáo tình hình quản trị công ty năm 2022, ông Tài không phải người nhận lương cao nhất tại TGDĐ.

Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida ngày 4/1 cam kết sẽ hỗ trợ nền kinh tế đang đình trệ khi nói rằng tăng trưởng tiền lương sẽ trở thành “động lực” cho sự phục hồi kinh tế.

Hiện nay, nhiều người lao động vẫn còn băn khoăn về khoản tiền lương tháng thứ 13 có phải tiền thưởng Tết không?

Tại nhiều nước trên thế giới, từ Ấn Độ cho đến Việt Nam, nhiều chủ doanh nghiệp đã buộc phải tăng lương nếu không muốn mất nhân lực.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thông tin, trong giai đoạn 2019-2021, Chính phủ đã tiết kiệm được 25.600 tỷ đồng từ việc tinh giản biên chế, số tiền này sẽ được dành để cải cách tiền lương.

Với đề xuất tăng mức lương cơ sở lên 1.800.000 đồng/tháng từ 1/7/2023, vậy khi lương cơ sở tăng thì mức lương tối đa và mức lương tối thiểu của công chức là bao nhiêu?

Trong thời gian gần 20 năm qua, mức lương cơ sở đều điều chỉnh tăng hàng năm, nhưng 3 năm qua thì chưa thực hiện được do ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19. Hiện nay lương cơ sở đang ở mức 1.490.000 đồng/tháng.

Tăng lương tối thiểu được thực hiện dựa trên một loạt các yếu tố về quy luật phát triển kinh tế và nhiều khía cạnh xã hội khác nhau. Nhiều lý thuyết kinh tế đã tập trung nghiên cứu về vấn đề này dựa trên các giả định và thực trạng kinh tế xã hội của vùng,

Các tổ chức công đoàn tăng cường, chủ động chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, thương lượng tăng lương tối thiểu vùng.

Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có công văn yêu cầu công đoàn tham gia thực hiện Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ về mức lương tối thiểu đối với người lao động.