Mức lương người lao động toàn châu Á sẽ tăng mạnh trong năm 2023

Tại nhiều nước trên thế giới, từ Ấn Độ cho đến Việt Nam, nhiều chủ doanh nghiệp đã buộc phải tăng lương nếu không muốn mất nhân lực.

Những người lao động tại châu Á dự kiến trong năm 2023 sẽ được tăng lương cao hơn bởi lạm phát dai dẳng và tình trạng thiếu lao động gây sức ép lên mức lương, theo kết quả của những nghiên cứu gần đây.

Theo nội dung bài báo mới được đăng tải bởi Nikkei, tại nhiều nước trên thế giới, từ Ấn Độ cho đến Việt Nam, nhiều chủ doanh nghiệp đã buộc phải tăng lương nếu không muốn mất nhân lực. Việc tăng lương nhiều khả năng sẽ được thực hiện để tương ứng với việc lạm phát tăng, thực tế này khiến nhiều người tin rằng tăng trưởng thu nhập thực sẽ lên cao khi mà chi phí cuộc sống leo thang.

Quỹ lương trung bình tại các ngành năm sau được dự báo tăng trưởng ước tính 6,8% với Indonesia, 5,1% với Malaysia, 6% với Philippines, 4,7% với Singapore, 5,1% với Thái Lan và 7,9% với Việt Nam, theo công bố của công ty Aon. Tất cả những con số này cao hơn so với mức tăng của năm 2022, ngoại trừ trường hợp của Malaysia.

Các dự báo trên được lấy từ kết quả khảo sát được thực hiện trong tháng này, theo đó Aon thực hiện khảo sát với hơn khoảng 700 doanh nghiệp khắp khu vực Đông Nam Á về thay đổi mức lương và tỷ lệ tăng lương.

Nghiên cứu này cũng nhấn mạnh rằng dù lạm phát giữ vai trò quan trọng trong việc đẩy mức lương tăng trong khối ASEAN, sự thay đổi này có nguyên nhân trực tiếp từ nhu cầu trên thị trường, theo đó tỷ lệ bỏ việc cao khiến cho giới chủ tăng lương thưởng để thu hút và giữ chân nhân lực.

Quảng cáo

“Các doanh nghiệp cần phải định hình được mức tăng lương của năm 2023 là bao nhiêu trong bối cảnh cạnh tranh mức lương tăng mạnh. Dù rằng các doanh nghiệp cần phải định hình và chấp thuận trả các mức lương khác nhau cho người lao động các ngành nghề cũng như bản chất công việc, các tổ chức cần thận trọng khi họ tính toán lại chiến lược lương thưởng”, trưởng bộ phận giải pháp nhân lực tại Aon – ông Rahul Chawla phân tích.

Kết quả cuộc khảo sát của công ty Mercer công bố vào tháng trước cũng cho thấy có những dấu hiệu cho thấy mức lương sẽ được điều chỉnh tăng trong năm sau, Tại các thị trường tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương, nhiều doanh nghiệp đang dự báo về mức tăng lương nói chung ước tính 4,8%, cao hơn chút so với mức tăng 4,6% của năm 2022, theo kết quả khảo sát của Mercer's Total Remuneration Survey.

Kết quả khảo sát của Mercer cho thấy có những khác biệt tại các quốc gia, Ấn Độ có tỷ lệ tăng lương cao nhất trong năm sau ước tính khoảng 9,1% còn Nhật khoảng 2,2% - mức tăng thấp nhất. Tuy nhiên cả hai mức tăng lương tại các nước này đều cao hơn trong năm nay, mức tăng lương ở Ấn Độ là 8,79% còn Nhật là 2,14%.

Tại Trung Quốc đại lục, mức tăng lương ước tính 5,38%, đây là thị trường duy nhất mà mức tăng lương năm 2023 có phần giảm nhẹ so với mức 5,4% của năm 2022. Nền kinh tế lớn nhất châu Á chật vật với triển vọng tăng trưởng u ám. Mức tăng lương tại Hồng Kông năm sau được dự báo ở mức khoảng 3,71% so với mức tăng 3,55% của năm nay.

Các dự báo trên hứa hạn sẽ trấn an người lao động đang lo lắng về chi phí lao động leo thang, một số người lao động có thể đang kỳ vọng vào mức tăng lương lớn hơn. Theo công ty tuyển dụng Robert Walters, có những người lao động chuyển việc đặc biệt trong ngành công nghệ có thể kỳ vọng về mức tăng lương ước tính 15% hoặc 20% hoặc thậm chí đến 20% với người có kỹ năng công nghệ.

Tại Singapore, báo cáo cũng cho thấy rằng ước tính khoảng 80% người lao động có thể sẽ đòi tăng lương còn 71% dự báo giới chủ sẽ cân nhắc đến việc chi phí cuộc sống leo thang khi đánh giá lương thưởng trong 12 tháng gần nhất.

Theo Nhịp sống Doanh nghiệp Sao chép

Cùng chuyên mục Thế giới

14 triệu lao động, 7% GDP và toàn ngành ô tô Châu Âu đang lao đao trước cơn bão xe điện Trung Quốc

Việc Volkswagen lần đầu tiên trong lịch sử phải xem xét đóng cửa nhà máy tại Đức chỉ là phần nổi của tảng băng chìm trong cuộc khủng hoảng toàn ngành kinh tế xe hơi tại Châu Âu.

Giá gạo toàn cầu dự báo giảm trong năm 2025 nhờ nguồn cung dồi dào "Trùm" phân phối ô tô Mercedes báo lãi quý III gấp 11 lần nhờ nhu cầu xe sang tăng mạnh

UAE: Hành trình từ sa mạc khô cằn đến đảo nhân tạo xa hoa nhất thế giới

Mọc lên giữa biển khơi, quần đảo nhân tạo Palm Jumeirah hay tòa tháp khách sạn 7 sao chọc trời Burj Al Arab đã trở thành hình ảnh đại diện cho sự phát triển thần kỳ và rực rỡ của nền kinh tế phi dầu mỏ tại UAE.

Hé lộ 5 công viên đẳng cấp tại Đô thị thời đại Sun Urban City Hà Nam Art Residence: Không gian sống “vị nhân sinh” giữa Đô thị nghỉ dưỡng Sun Urban City

Doanh nghiệp Australia ngày càng quan tâm đến Đông Nam Á, Việt Nam có thể thành "điểm sáng" hút dòng vốn?

Trong những năm gần đây, cộng đồng doanh nghiệp Australia đã có sự thay đổi trong quan điểm và ngày càng hiểu rõ hơn vị thế toàn cầu đang gia tăng của các quốc gia Đông Nam Á đối với tham vọng tăng trưởng của các doanh nghiệp tại quốc gia này.

Chuyên gia HSBC lạc quan với triển vọng nguồn năng lượng tái tạo của ASEAN có thể tăng gấp 3 vào năm 2030 HSBC giữ nguyên dự báo GDP Việt Nam năm 2024 ở mức 6,5% bất chấp siêu bão Yagi gây thiệt hại lớn

Chuỗi cung ứng châu Á hướng sự dịch chuyển về ASEAN mở ra cơ hội lớn cho Việt Nam

Trong bối cảnh chuỗi cung ứng châu Á đang trải qua những thay đổi lớn trong cơ cấu, rất nhiều thay đổi đó hướng sự dịch chuyển về ASEAN, Việt Nam đã nổi lên như một trung tâm sản xuất và xuất khẩu quan trọng, đặc biệt trong lĩnh vực điện tử.

Chuyên gia HSBC lạc quan với triển vọng nguồn năng lượng tái tạo của ASEAN có thể tăng gấp 3 vào năm 2030 Chuyên gia HSBC: Cơ hội kinh doanh ở ASEAN và Trung Quốc không phải cuộc chơi phân định thắng thua

Trung Quốc có kế hoạch tăng vốn tại 6 ngân hàng thương mại lớn

Cục trưởng Cục Quản lý và Giám sát tài chính Nhà nước cho biết Trung Quốc có kế hoạch tăng vốn cốt lõi cho 6 ngân hàng thương mại lớn để củng cố, nâng cao khả năng vận hành ổn định và phát triển.

Ngành công nghiệp Mỹ phản ứng trước quyết định thuế mới đánh vào hàng hóa Trung Quốc Thị trường tiêu dùng Trung Quốc sôi động trong Tết Trung thu