60% doanh nghiệp ngành điện tử lo ngại về kỹ năng lao động

60% doanh nghiệp ngành điện tử lo ngại về kỹ năng lao động

Trong bối cảnh phục hồi và phát triển sau đại dịch COVID-19, Việt Nam đang đứng trước cơ hội hiếm có để tạo ra nhiều việc làm tốt hơn, môi trường làm việc tốt hơn, nâng cao năng suất và nâng tầm kỹ năng lao động trong chuỗi cung ứng điện tử.

"Cơn khát" người lao động trong 6 tháng cuối năm 2022

Hiện nay tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp (KCN, CCN) trên địa bàn Hà Nội đang tuyển dụng số lượng công nhân, NLĐ lớn. Các phiên giao dịch việc làm luôn có nhu cầu tuyển dụng lao động, lao động phổ thông không cần nhiều kinh nghiệm.

Nỗi niềm hướng dẫn viên du lịch

Hướng dẫn viên du lịch là một trong những nghề chịu ảnh hưởng nặng nề nhất của đại dịch Covid-19. Đến nay, khi du lịch đang trên đà phục hồi, họ lại phải đối mặt với nhiều nỗi lo sau đại dịch.

Lao động phi chính thức tham gia BHXH: tự nguyện hay bắt buộc?

Gia tăng số lượng lao động phi chính thức (LĐPCT) tham gia BHXH không những là một chính sách trọng tâm trong hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội mà còn tạo ra nguồn lực cho tăng trưởng nền kinh tế.

TP.HCM: Trên 500.000 người lao động đã nhận được hỗ trợ tiền thuê nhà Phấn đấu 60% công nhân lao động ở các doanh nghiệp được học tập nâng cao trình độ tay nghề

Thu hút, kết nối việc làm tới lao động vùng ven đô Hà Nội

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, phiên Giao dịch việc làm lưu động quận Long Biên năm 2022 đã thu hút rất đông doanh nghiệp và người lao động. Phiên giao dịch việc làm đã góp phần giải quyết việc làm cho nhiều lao động khu vực vùng ven trong quá tr

Điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ 1/7: Doanh nghiệp tăng lương để giữ chân người lao động

Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, từ 1/7/2022, lương tối thiểu vùng tăng 180.000 – 260.000 đồng/tháng. Các doanh nghiệp lên kế hoạch điều chỉnh tiền lương để giữ chân lao động, hy vọng phần nào lấp khoảng trống trong chi phí sinh hoạt, nhất là trong bối cảnh

Tìm giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao Khánh Hòa: Nhiều doanh nghiệp trả lương cao hơn mức tối thiểu vùng