Thông báo này được đưa ra sau khi BoE phê duyệt một cơ chế mới nhằm nới lỏng các quy định từng được ban hành sau cuộc khủng hoảng tài chính, với mục tiêu tăng cường khả năng cạnh tranh của Vương quốc Anh.
Theo đó, cơ quan quản lý tài chính này đã quyết định rút ngắn thời gian chờ đợi để các nhân viên ngân hàng cấp cao được nhận toàn bộ tiền thưởng từ 8 năm xuống còn 4 năm. Trước đó, BoE từng đề xuất mức 5 năm áp dụng cho một số trường hợp cụ thể.
Theo các quy định mới của Cơ quan Luật lệ An toàn (PRA) trực thuộc BoE, một phần tiền thưởng sẽ được chi trả dần theo tỷ lệ kể từ thời điểm khoản thưởng được phê duyệt. Những thay đổi này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 16/10, áp dụng cho các khoản thưởng của năm 2025 cũng như những khoản thưởng khác đã được thông qua nhưng chưa được chi trả đầy đủ.
Ông Sam Woods, Phó Thống đốc kiêm người đứng đầu bộ phận giám sát của BoE, cho biết đây là minh chứng mới nhất cho cam kết của BoE trong việc thúc đẩy khả năng cạnh tranh trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng của Vương quốc Anh.
Sau cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu 2007 - 2009, các cơ quan quản lý tài chính đã ban hành quy định hoãn chi thưởng cho lãnh đạo cấp cao, nhằm ngăn ngừa nguy cơ các khoản thưởng tiền mặt hậu hĩnh vào cuối năm có thể dẫn đến những quyết định đầu tư thiếu thận trọng, qua đó làm suy yếu sự ổn định của hệ thống tài chính quốc tế. Tuy nhiên, theo giới phê bình, những quy định này đã khiến nước Anh đánh mất lợi thế cạnh tranh so với các trung tâm tài chính khác, nơi thời gian hoãn thưởng thường chỉ kéo dài từ 3 đến 5 năm.
