Tại ĐHĐCĐ thường niên 2026, chủ tịch HĐQT Nguyễn Duy Hưng đã nhận được nhiều câu hỏi của cổ đông. Trong đó, cổ đông quan tâm tới việc SSI Digital không nằm trong số 5 công ty được lập sàn mã hóa.
Chủ tịch Nguyễn Duy Hưng cho biết Công ty luôn muốn tiên phong tham gia vào thị trường tài sản mã hóa. Tuy nhiên, các yêu cầu về giấy phép để triển khai hiện nay rất khác so với dự kiến 1 năm trước.
SSI chưa dừng quan tâm với thị trường này và trong tương lai khi thị trường đi vào vận hành hiệu quả, an toàn Công ty chắc chắn sẽ tham gia. Yêu cầu đầu tiên là phải đúng pháp luật, thứ hai là vì lợi ích doanh nghiệp, và thứ 3 là lợi ích cổ đông.
Chủ tịch SSI lưu ý mô hình hiện nay "chưa thể hình dung được các builder là start up có thể huy động vốn hiệu quả từ thị trường tài sản mã hóa" trong khi đó ban lãnh đạo kỳ vọng các "builder để có thể đem tiền về cho Việt Nam".
Bên cạnh câu chuyện về sản phẩm mới, Chủ tịch SSI cũng dành nhiều thời gian nói về chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp trong ngành chứng khoán.
Theo ông Hưng, thị trường không phải là nơi để các công ty chứng khoán “giành giật” thị phần của nhau. Thay vào đó, các thành viên cần cùng xây dựng và mở rộng quy mô thị trường, qua đó tạo ra lợi ích chung.
“Thị trường này là cùng xây và chia sẻ lợi ích, chứ không phải giành giật”, ông nhấn mạnh.
Ban lãnh đạo SSI cho biết sẽ tiếp tục ưu tiên các mảng kinh doanh truyền thống như môi giới, ngân hàng đầu tư và dịch vụ tài chính, đồng thời đầu tư vào công nghệ để nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Công ty dự báo chỉ số VN-Index sẽ dao động trong khoảng 1.800 điểm với thanh khoản thị trường bình quân khoảng 28.500 tỷ đồng/phiên.
Kế hoạch doanh thu hợp nhất năm 2026 của SSI là 15.660 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 5.838 tỷ đồng.
Trước đó, năm 2025, SSI đạt doanh thu và lợi nhuận với kết quả lần lượt đạt 12.931 tỷ đồng và 5.083 tỷ đồng; tăng 52% và 43% so với năm 2024.
Về phân phối lợi nhuận năm 2025, SSI dự kiến trả cổ tức tiền mặt 10%. Phát hành 10 triệu cổ phần cổ phần phát hành theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) đã được thông qua tại ĐHĐCĐ thường niên năm 2025 nhưng chưa thực hiện.
Bên cạnh đó, Công ty cũng trình phương án thưởng cổ phiếu với tỷ lệ 20%. SSI dự kiến sẽ phát hành thêm hơn 500 triệu cổ phiếu mới cho cổ đông hiện hữu với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Nếu thực hiện thành công, SSI sẽ nâng vốn điều lệ lên 30.000 tỷ đồng, cao nhất toàn ngành chứng khoán.
SSI cũng có kế hoạch phát hành cổ phiếu ESOP năm 2026 với số lượng tối đa là 10 triệu đơn vị, giá phát hành 10,000 đồng/cổ phiếu. 50% lượng cổ phiếu sẽ bị hạn chế chuyển nhượng 2 năm, 50% còn lại bị hạn chế chuyển nhượng trong 3 năm.
