“Nền kinh tế Mỹ đang ngày càng phụ thuộc vào tiền boa hơn bao giờ hết", giáo sư Scheherezade Rehman của trường đại học George Washington phải thừa nhận.
Bộ Lao động –Thương binh và Xã hội cho biết, trong quý 2/2023, 5 nhóm nghề người lao động đi tìm việc nhiều nhất là môi giới bất động sản, dệt may, thực phẩm và đồ uống, kho vận, bảo hiểm.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang đề xuất xây dựng quy định mới về tiền lương, thưởng đối với người lao động, người quản lý làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.
Tiền lương bình quân làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động tại doanh nghiệp có xu hướng tăng lên hàng năm. Trong đó, mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động cao nhất thuộc về doanh nghiệp Nhà nước.
Phó Thủ tướng Lê Minh Khái cho biết, Chính phủ sẽ thực hiện lộ trình cải cách tiền lương, xây dựng phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng phù hợp và thực hiện hiệu quả các chính sách an sinh xã hội, hỗ trợ người lao động gặp khó khăn.
Dù các doanh nghiệp có nhiều nỗ lực nhưng mức độ hài lòng của người lao động trong ngành ngân hàng, dịch vụ tài chính và bảo hiểm với tổ chức còn thấp. Hơn 60% cho rằng mức lương hiện tại chưa tương xứng với nỗ lực và cống hiến của mình.
Theo GS.TS Hoàng Văn Cường, nhiều người coi bất động sản giống như vàng, mua bất động sản không chỉ để ở, để kinh doanh, để tiêu dùng mà trở thành tài sản tích lũy cho đời sau.
TopCV nhận định, yếu tố lương thưởng đã được đặt lên hàng đầu, trở thành yếu tố người lao động quan tâm nhất khi tìm việc. Theo sau mới là môi trường làm việc, nội dung công việc, chế độ bảo hiểm, phúc lợi...
Quý 1/2023, thu nhập bình quân của người lao động là 7,9 triệu đồng/tháng, tăng mạnh so với quý trước và cùng kỳ năm trước, trong khi đó tỷ lệ thất nghiệp giảm.
Việc Thế Giới Di Động (MWG) dự kiến không phát hành ESOP năm 2022 không chỉ khiến ban lãnh đạo doanh nghiệp bán lẻ này “hụt” khoản thu nhập nghìn tỷ mà còn cho thấy nhiều câu chuyện phía sau…
Trong năm 2021, thu nhập bình quân của lao động làm công ăn lương ở mức hơn 6,55 triệu đồng/tháng, trong đó Hà Nội là địa phương có thu nhập bình quân đầu người cao nhất cả nước với 8,24 triệu đồng/tháng.
Chỉ có 13/101 quốc gia có mức thu nhập trung bình ở thập niên 1960, đạt thu nhập cao vào năm 2008. Thực tiễn này đòi hỏi Việt Nam phải tiếp tục ‘con đường’ phát triển kinh tế thị trường và hội nhập.
Bên cạnh sự thay đổi về chế độ tiền lương, phụ cấp, thì văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc cởi mở cũng là kỳ vọng của người lao động trong năm 2023.
Ngày 6/1, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) thông báo trong tháng 11/2022, tiền lương thực tế bình quân đã được điều chỉnh theo lạm phát ở nước này giảm 3,8%, mức cao nhất trong hơn 8 năm qua, chủ yếu do giá cả lương thực và năng lượng tăng.
Thủ tướng Nhật Bản Fumio Kishida ngày 4/1 cam kết sẽ hỗ trợ nền kinh tế đang đình trệ khi nói rằng tăng trưởng tiền lương sẽ trở thành “động lực” cho sự phục hồi kinh tế.