“Các công cụ như AI có khả năng thay thế một vài công đoạn, chúng tôi nhận thấy rằng các doanh nghiệp cần phải đầu tư nhiều hơn vào công nghệ đồng thời nhân sự cũng phải phát triển thêm kỹ năng mới để thích ứng với những thay đổi”, bà Jessica, CEO của Glints Việt Nam cho biết.
Hàng loạt đổi mới trong chính sách và công tác quản trị nhân sự thời gian qua đã giúp Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB) trở thành môi trường làm việc hấp dẫn trong ngành tài chính - ngân hàng và được ghi nhận bởi giải thưởng quốc tế uy tín.
Ngày 10/8/2023, HĐQT Ngân hàng TMCP An Bình (ABBANK) giao ông Phạm Duy Hiếu đảm nhận nhiệm vụ và quyền hạn của Tổng Giám đốc tại ABBANK thay bà Lê Thị Bích Phượng có đơn từ nhiệm.
Cắt giảm hàng nghìn nhân sự, thậm chí hàng chục nghìn nhân sự không còn là câu chuyện chỉ nghe ở những tập đoàn đa quốc gia mà diễn ra ngay với những doanh nghiệp bán lẻ, bất động sản trong nước giữa bối cảnh hoạt động kinh doanh kém sắc.
Khó khăn bủa vây, nhiều doanh nghiệp dừng triển khai các dự án mới, dừng phát hành cổ phiếu tăng vốn, có doanh nghiệp giảm đến 50% lực lượng lao động để ứng phó với điều kiện khó khăn hiện tại.
Cuộc khủng hoảng nhân tài công nghệ vẫn diễn ra tại Đông Nam Á, các vị trí công nghệ vẫn duy trì nhu cầu ở mức cao, với mức lương trung bình cao hơn 38% so với các vị trí phi công nghệ.
Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2023 của Công ty Tài chính Cổ phần Điện lực (EVNFinance) vừa được diễn ra ngày 17/3/2023 đã thông qua nhân sự mới cho Hội đồng Quản trị (HĐQT) và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2023-2028.
Tổng cộng có 10 doanh nghiệp chứng kiến lợi nhuận ròng giảm trên 1.000 tỷ so với cùng kỳ với tổng mức giảm đã lên đến 28.800 tỷ đồng. Ở chiều ngược lại, Vingroup và nhiều ngân hàng đã hãm đà giảm lợi nhuận.
Tính đến cuối năm 2022, quy mô nhân sự tại Công ty Cổ phần đầu tư Thế Giới Di Động (MWG) là 73.202, giảm 7.029 nhân viên so với thời điểm đầu quý III/2022.
Thị trường bất động sản gặp nhiều khó khăn, kéo theo đó không ít doanh nghiệp lâm cảnh “kiệt sức” phải chấp nhận vay lãi cao, mạnh tay cắt giảm nhân sự.
Vào dịp cuối năm, để đáp ứng đơn hàng, các doanh nghiệp, đơn vị tăng cường tuyển dụng lao động, nhất là lao động thời vụ. Theo ghi nhận tại Hà Nội và TP.HCM, dù đã tăng cường thông tin tuyển dụng nhưng các địa phương vẫn thiếu lao động, nhất là lao động có kỹ năng nghề.
Các nhà máy, cửa hàng và trang trại của Hàn Quốc đang phải vật lộn với bài toán tìm nhân lực, bởi tỷ lệ thất nghiệp của nước này đang ở mức thấp kỷ lục.
Trung ương cho ý kiến về nhân sự để Bộ Chính trị giới thiệu Quốc hội phê chuẩn các chức danh Bộ trưởng Giao thông vận tải, Y tế, Tổng Kiểm toán tại Kỳ họp thứ 4. Đồng thời, cũng xem xét kỷ luật một số cán bộ.
