Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng sẽ được tăng từ 12,5% đến 20,8% kể từ ngày mai, 1/7/2023.

Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, tại thời điểm tháng 4/2023, cả nước có 471 trường hợp đang hưởng lương hưu từ 20 triệu đồng trở lên.

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, giai đoạn 2016-2022, cả nước đã giải quyết gần 763.000 người hưởng lương hưu. Hiện người đang được hưởng lương hưu cao nhất là hơn 120 triệu đồng/tháng.

Các doanh nghiệp muốn giữ nguyên căn cứ tính tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để không phải chịu áp lực về chi phí "gia tăng đột biến".

AI là một trong những công nghệ được đón nhận nồng nhiệt nhất. Nhiều ứng dụng công nghệ có thể thay đổi diện mạo thị trường lao động trong nhiều năm tới làm xuất hiện những lo ngại về vấn đề việc làm cho người lao động.

Tính đến cuối năm 2022, quy mô nhân sự tại Công ty Cổ phần đầu tư Thế Giới Di Động (MWG) là 73.202, giảm 7.029 nhân viên so với thời điểm đầu quý III/2022.

Tính đến cuối năm 2022, Tổng Công ty Phát triển Đô thị Kinh Bắc (Đô Thị Kinh Bắc) còn 7 tỷ đồng tiền nợ nhân viên bao gồm lương, thưởng và các khoản phúc lợi.

Năm 2023 được xem là “năm chuyển dịch" khi có đến 74% người lao động ở các ngành nghề bày tỏ ý định thay đổi hoặc chuyển việc trong năm 2023. Cùng với đó, việc giá sinh hoạt được dự đoán tăng cao khiến gần 87% số người được khảo sát kỳ vọng tăng lương trong năm 2023.

Theo báo cáo Tổng chỉ số nguồn nhân Lực 2022, Việt Nam xếp thứ 47/60 thị trường lao động toàn cầu; đứng cuối cùng trong số 11 quốc gia thuộc khu vực Châu Á – Thái Bình Dương...

Mong muốn mang đến mùa Tết ấm áp yêu thương, sum vầy bên người thân, gia đình cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, Vietjet và HD SAISON sẽ dành tặng hai chuyến bay miễn phí đưa người lao động về quê đón Tết Nguyên đán Quý Mão.

Sau hai năm chống chọi với đại dịch, người lao động đã không còn tích lũy thì việc chịu thêm cú sốc về việc làm và thu nhập sẽ “đánh gục” không ít người, đặc biệt là lao động yếu thế...

Việc áp dụng chính sách tuần làm việc 4 giờ đang bộc lộ nhiều bất cập đối với người lao động. Nhiều cảm thấy việc áp dụng chính sách này khiến họ cảm thấy áp lực hơn.

Các bộ trưởng Anh sẵn sàng thảo luận về điều kiện làm việc, hoạt động của Dịch vụ Y tế Quốc gia (NHS) và một loạt vấn đề khác ngoại trừ lương với các y tá để ngăn chặn các cuộc đình công dự kiến diễn ra vào ngày 15 và 20/12.

Hàn Quốc đang phải đối mặt với một cuộc khủng hoảng lao động ngày càng trầm trọng khi các cuộc đình công do người lao động thuộc các tổ chức công đoàn từ nhiều lĩnh vực khác nhau tổ chức đang gây gián đoạn các ngành công nghiệp và dịch vụ lớn.

Các nhân viên bưu chính, giáo viên và nhân viên các trường đại học trên cả nước Anh đã bắt đầu đình công trong ngày 24/11 nhằm yêu cầu tăng lương và cảnh báo sẽ có thêm các kế hoạch đình công gây gián đoạn trên diện rộng trong bối cảnh dịp nghỉ lễ Giáng sinh đang đến gần.

Theo chuyên gia bất động sản, hiện cần kéo lãi suất về khoảng 12%, với lãi suất có ngân hàng lên tới 16% thì khó làm được gì…

Người lao động ở nhiều ngành sản xuất đang phải đối mặt với khó khăn do công ty thiếu đơn hàng dẫn đến không đủ việc làm và không đảm bảo thu nhập cho người lao động, thì 3 năm liền Công ty Nestlé Việt Nam - doanh nghiệp FDI duy nhất trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) được trao giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” năm 2022.

Các nhà kinh tế đang đau đầu tìm ra nguyên nhân vì sao ngày càng ít người từ độ tuổi 20-24 đi làm hoặc tìm kiếm việc làm.

Đại biểu Quốc hội đề nghị Quốc hội và Chính phủ thực hiện tăng lương cơ sở sớm hơn dự định sáu tháng, thay vì thực hiện từ 1/7/2023 thì thực hiện ngay từ đầu năm, tức là từ 1/1/2023.

Số vaccine phòng COVID-19 còn dư sắp hết hạn tương đối lớn, thuốc tồn dư trong khi cân đối thiếu, có tình trạng cơ sở y tế công lập “thận trọng quá mức”, thậm chí “sợ” mua sắm trang thiết bị, vật tư y tế...

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, hầu hết các doanh nghiệp lớn và vừa ở địa phương đã điều chỉnh lương tối thiểu và thang, bảng lương. Đặc biệt, có trên 50% doanh nghiệp đã áp dụng mức lương trả cho người lao động cao hơn mức tối thiểu vùng.