Trong bối cảnh khó khăn chung, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu như thế nào, mức bao nhiêu, áp dụng vào thời điểm nào cần được tính toán một cách hài hòa sao cho vừa động viên người lao động vừa phù hợp với khả năng chi trả của doanh nghiệp.
Khi công bố tăng mức lương tối thiểu, TP.HCM đề xuất Chính phủ cần có chính sách kiểm soát chỉ số giá và lạm phát, ổn định giá cả các mặt hàng thiết yếu phục vụ nhu cầu cuộc sống của người lao động.
Ngày 12/6, Chính phủ ban hành Nghị định 38/2022-NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối vùng. Theo đó, từ 1/7, mức lương tối thiểu theo tháng của 4 vùng tăng lên 6%. Ghi nhận tại Khánh Hòa, nhiều doanh nghiệp đã áp mức lương tối thiểu cao hơn mức quy định.
Từ 1/7/2022, mức lương tối thiểu tháng của 4 vùng tăng lên 6%. Đối với công nhân lao động, việc tăng lương, dù không nhiều cũng khiến họ phấn khởi. Thế nhưng, đi cùng với điều đó cũng là nỗi lo “tác động kép” từ việc tăng lương, giá cả các mặt hàng cũng tăng lên.
Lương tối thiểu ở Hàn Quốc đang cao trên thế giới và tốc độ tăng lương cũng tương đối nhanh nên cần cân nhắc điều chỉnh lại tốc độ tăng lương và xem xét tránh để xảy ra các tác dụng phụ tiêu cực.