Sacombank tuyển dụng tập trung 300 nhân sự trên toàn quốc

Từ nay đến 31/7/2022, Sacombank tuyển dụng tập trung 300 nhân sự trên toàn quốc, làm việc tại các điểm giao dịch với các vị trí chuyên viên khách hàng cá nhân/doanh nghiệp, chuyên viên kinh doanh bảo hiểm và các vị trí thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin, chuyển đổi số tại Hội sở.
Sacombank tuyển dụng tập trung 300 nhân sự trên toàn quốc

Với mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ đa năng hiện đại, Sacombank đang đẩy mạnh cải tiến hệ sản phẩm dịch vụ theo hướng cá nhân hóa, phù hợp với nhu cầu cụ thể của từng nhóm khách hàng, đồng thời không ngừng chuyển đổi số toàn diện để nâng cao hiệu quả vận hành và trải nghiệm người dùng.

Chỉ tính riêng trong năm 2021, Sacombank đã phát triển hệ khách hàng lên đến 10 triệu và gặt hái được nhiều thành quả tích cực trong kinh doanh. Đây là môi trường tiềm năng để các ứng viên có cơ hội phát triển bản thân, gia tăng thu nhập và thăng tiến theo năng lực.

Bên cạnh đó, Sacombank có chính sách quản trị nguồn nhân lực hiệu quả với lộ trình thăng tiến cụ thể cho từng vị trí. Trên cơ sở đó, mỗi cán bộ nhân viên sẽ chủ động xây dựng kế hoạch để rèn luyện và bổ sung các kiến thức, kỹ năng cần thiết nhằm đạt đến những vị trí cao hơn trong sự nghiệp; đồng thời, Cán bộ nhân viên cũng thường xuyên được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, nghiệp vụ theo khung chương trình riêng biệt.

Với mạng lưới rộng khắp cùng chính sách địa phương hóa nhân sự, Sacombank còn tạo điều kiện cho cán bộ nhân viên được lựa chọn địa bàn công tác phù hợp với nguyện vọng cá nhân.

“Chất lượng nguồn nhân lực là mối quan tâm hàng đầu của các doanh nghiệp. Thực tế đã chứng minh, những doanh nghiệp có chiến lược nhân sự hiệu quả đều đạt được các thành tựu đột phá. Trong tương lai, điều này còn quan trọng hơn khi tri thức, sáng tạo và cảm xúc trở thành những yếu tố tiên quyết trong cạnh tranh và phát triển”, ông Lê Đức Thịnh – Phó tổng giám đốc kiêm Giám đốc Khối Quản trị nguồn nhân lực chia sẻ về quan điểm quản trị nhân lực tại Sacombank.

Năm vừa qua, ngân hàng vừa vinh hạnh nhận giải thưởng “Môi trường làm việc tốt nhất châu Á năm 2021” do tổ chức HR Asia bình chọn với chính sách nhân sự minh bạch, chuyên nghiệp cũng như như cơ chế thăng tiến, lương thưởng, phúc lợi, đào tạo và có sự đầu tư công nghệ hiện đại vào hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Song song đó là văn hóa doanh nghiệp với những nét riêng mang tính nhân văn, lan tỏa năng lượng tích cực, sự gắn kết được Sacombank duy trì và không ngừng phát huy qua các thời kỳ.

Để tham gia ứng tuyển, ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tiếp tại các điểm giao dịch của Sacombank trên toàn quốc hoặc nộp trực tuyến tại website https://sacombankcareer.com.

Đọc tiếp

Tháo gỡ khó khăn cùng khách hàng, OCB tăng dự phòng rủi ro, giảm lợi nhuận, bảo đảm hoạt động

Tháo gỡ khó khăn cùng khách hàng, OCB tăng dự phòng rủi ro, giảm lợi nhuận, bảo đảm hoạt động

Ngân hàng TMCP Phương Đông (HOSE: OCB) vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất kiểm toán năm 2023. Theo đó, lợi nhuận trước thuế đạt 4.139 tỷ đồng. So với báo cáo quản trị, lợi nhuận trước thuế của OCB giảm 1.088 tỷ đồng đến từ việc chi phí dự phòng tăng 501 tỷ đồng và điều chỉnh một số khoản mục thu nhập đã thực thu từ khách hàng trong năm 2023 sẽ được hạch toán trong năm 2024.

Nhịp cầu doanh nghiệp

Chính thức ra mắt thương hiệu LPBank Insurance

Chính thức ra mắt thương hiệu LPBank Insurance

Thương hiệu LPBank Insurance nằm trong kế hoạch mở rộng hệ sinh thái của LPBank theo hướng tập đoàn tài chính đa năng, củng cố niềm tin, mang trải nghiệm trọn vẹn các sản phẩm, dịch vụ đến với khách hàng.

ĐHĐCĐ VIB dự kiến sẽ được tổ chức vào ngày 2/4 tới đây.

VIB dự kiến chia cổ tức 29,5%

VIB dự kiến chia cổ tức bằng tiền mặt tối đa là 12,5%, chia cổ tức bằng cổ phiếu là 17% và phát hành cổ phiếu thưởng tỉ lệ 0,44% cho cán bộ nhân viên.

Chat với BizLIVE