Sáng ngày 11/4, Diễn đàn thường niên Hoạch định Tài chính Cá nhân 2026 với chủ đề “Kiến tạo Trung tâm Tài chính Quốc tế Việt Nam - Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao” do Hiệp hội Tư vấn Tài chính Việt Nam (VFCA) và Học viện Ngân hàng phối hợp tổ chức diễn ra tại Hà Nội.
PGS.TS. Phạm Thị Hoàng Anh – Phó Giám đốc phụ trách Ban giám đốc Học viện Ngân hàng cho biết, kinh nghiệm từ các trung tâm tài chính hàng đầu thế giới như New York, London hay các mô hình thành công tại châu Á như Singapore và Hồng Kông (Trung Quốc) cho thấy, một trung tâm tài chính quốc tế không chỉ được xây dựng từ hạ tầng vật chất mà còn dựa trên các yếu tố vô hình như năng lực, uy tín và danh tiếng. Khả năng thu hút dòng vốn toàn cầu phụ thuộc vào hệ thống điều kiện cốt lõi, từ tự do thương mại, quy mô thị trường đến môi trường pháp lý minh bạch và đáng tin cậy. Trong đó, nguồn nhân lực chất lượng cao là trụ cột then chốt, được các báo cáo Chỉ số Trung tâm Tài chính Toàn cầu (GFCI) nhấn mạnh trong việc định hình sức cạnh tranh của mỗi trung tâm tài chính.
Theo bà Hoàng Anh, trong kỷ nguyên số, kỹ năng kỹ thuật số ngày càng gắn bó chặt chẽ với các kiến thức tài chính truyền thống. Một trung tâm tài chính quốc tế không thể vận hành hiệu quả nếu thiếu đội ngũ chuyên gia kinh tế - tài chính – ngân hàng và các cố vấn tài chính được chuẩn hóa, đóng vai trò đảm bảo sự liêm chính của dòng vốn cũng như thiết kế các chiến lược quản trị gia sản toàn diện cho cá nhân và tổ chức.
Phát biểu tại Diễn đàn, ông Bùi Văn Huy, Phó Chủ tịch CTCP Tư vấn đầu tư và Quản lý tài sản FIDT cho biết, trung tâm tài chính quốc tế (IFC) là khu vực được quy hoạch với sự hội tụ của các tổ chức tài chính quốc tế, nguồn nhân lực chất lượng cao, hạ tầng hiện đại và khung pháp lý đồng bộ nhằm thu hút dòng vốn toàn cầu, từ đó tạo nền tảng cho phát triển bền vững và hội nhập sâu rộng.
Theo ông, để hình thành và vận hành hiệu quả một IFC cần dựa trên bốn trụ cột cốt lõi. Trước hết là hành lang pháp lý với yêu cầu minh bạch, rõ ràng, tương thích với thông lệ quốc tế và đảm bảo bảo vệ quyền lợi nhà đầu tư. Tiếp đến là hạ tầng công nghệ, trong đó dữ liệu số, định danh điện tử và Open API đóng vai trò nền tảng, đồng thời an ninh mạng phải được coi là điều kiện tiên quyết. Trụ cột thứ ba là thị trường vốn với yêu cầu phát triển chiều sâu, đa dạng hóa sản phẩm, nâng cao năng lực thanh toán và tăng cường kết nối với thị trường quốc tế.
Cuối cùng là yếu tố nhân lực – lực lượng lao động đã được chuẩn hóa về nghề nghiệp, tuân thủ các chuẩn mực đạo đức, được đào tạo bài bản và liên tục cập nhật kiến thức, qua đó tạo động lực then chốt cho sự phát triển của trung tâm tài chính quốc tế.
Phó Chủ tịch FIDT cho rằng quy mô của các trung tâm tài chính quốc tế hiện nay có sự khác biệt rất lớn, thể hiện rõ qua lực lượng lao động trong ngành tài chính cũng như số lượng các chuyên gia tài chính chất lượng cao.
Cụ thể, Thượng Hải hiện dẫn đầu với khoảng 500.000 nhân sự tài chính, trong đó có hơn 32.000 cố vấn tài chính và khoảng 3.300 người sở hữu chứng chỉ CFP. Seoul đứng sau với gần 293.500 nhân sự, khoảng 5.000 cố vấn tài chính và hơn 1.200 người sở hữu chứng chỉ CFP. Hong Kong dù có quy mô nhân sự thấp hơn, khoảng 269.100 người, nhưng lại nổi bật về chất lượng với gần 5.800 người có chứng chỉ CFP, cao hơn đáng kể so với nhiều trung tâm khác.
Trong khi đó, Singapore với khoảng 200.000 lao động tài chính lại có số lượng người sở hữu chứng chỉ CFP lên tới hơn 4.100, cho thấy mức độ chuyên môn hóa cao. Đáng chú ý, London dù chỉ có khoảng 179.000 nhân sự tài chính nhưng sở hữu tới hơn 12.000 chứng chỉ CFP – mức cao nhất trong các trung tâm được so sánh, phản ánh vai trò lâu đời và vị thế hàng đầu về chất lượng nguồn nhân lực.
Những con số này cho thấy, bên cạnh quy mô về số lượng, yếu tố chất lượng nhân lực tài chính, đặc biệt là nhân lực có các chứng chỉ chuyên môn quốc tế, đang là tiêu chí quan trọng tạo nên sức cạnh tranh và tầm vóc của các trung tâm tài chính toàn cầu.
Phó Chủ tịch FIDT cho rằng, đội ngũ cố vấn tài chính đóng vai trò như “tế bào sống” của thị trường tài chính, giữ vị trí then chốt trong vận hành, phân bổ nguồn lực và thúc đẩy phát triển bền vững của các trung tâm tài chính quốc tế.
Bên cạnh đó, theo ông Huy, các cố vấn tài chính đóng vai trò điều hướng dòng vốn khi trở thành cầu nối chiến lược, giúp phân bổ nguồn vốn nhàn rỗi một cách hiệu quả vào nền kinh tế thông qua hoạt động hoạch định tài chính toàn diện, dựa trên mục tiêu dài hạn, nhu cầu thanh khoản và khẩu vị rủi ro riêng biệt của từng khách hàng.
“Không chỉ dừng lại ở đó, họ còn góp phần quan trọng trong quản trị rủi ro xã hội, nâng cao dân trí tài chính, thiết lập “lá chắn” bảo vệ an toàn tài chính cho các hộ gia đình, hạn chế những sai lệch trong hành vi đầu tư, đặc biệt là tâm lý đám đông, qua đó góp phần duy trì ổn định kinh tế vĩ mô và đảm bảo an sinh xã hội trong dài hạn”, ông Huy kết luận.
Ông Huy đưa ra một loạt khuyến nghị nhằm thúc đẩy sự phát triển bền vững của thị trường. Trước hết là cần thí điểm xây dựng khung năng lực và chương trình đào tạo chuẩn cho nghề tư vấn tài chính. Đồng thời, phải tăng cường sự phối hợp giữa các trường đại học và doanh nghiệp để nhân rộng mô hình đào tạo gắn với thực tiễn. Về dài hạn, mục tiêu đặt ra là gia tăng số lượng cố vấn tài chính đạt chuẩn quốc tế trong giai đoạn 2026–2030, qua đó từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tiệm cận các chuẩn mực toàn cầu.