Viện nghiên cứu kinh tế Hàn Quốc (KERI) ngày 18/5 đã công bố kết quả nghiên cứu về nhân khẩu học cho thấy nếu dân số trong độ tuổi hoạt động kinh tế của Hàn Quốc giảm 1% thì sẽ dẫn đến Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) giảm 0,59%. Theo xu hướng nêu trên, đến năm 2050, GDP của Hàn Quốc dự kiến sẽ giảm gần 30% so với năm 2022.
KERI trích dẫn dữ liệu dân số dự đoán rằng tổng dân số của Hàn Quốc dự kiến sẽ đạt 45.771.000 người vào năm 2050, giảm 11,7% so với mức 51.816.000 người của năm 2022. Trong số đó, dân số trong độ tuổi lao động sẽ chỉ còn 23.984.000 người, giảm khoảng 34,8% so với 2022.
Theo đó, KERI đã tính toán tác động của sự thay đổi cơ cấu dân số đối với GDP và kết luận rằng khi dân số trong độ tuổi lao động giảm 1%, GDP sẽ giảm 0,59%; nếu dân số phụ thuộc tăng 1%, GDP sẽ giảm 0,17%.
Dựa trên kết quả này, KERI dự đoán rằng GDP năm 2050 của Hàn Quốc sẽ giảm 28,3% so với năm 2022. Nếu quy đổi thành tốc độ tăng trưởng trung bình hàng năm thì GDP sẽ giảm bình quân 1,18%/năm trong khoảng thời gian năm 2022~2050.
Nhà nghiên cứu cấp cao Yoo Jin-sung thuộc KERI, cho biết: "Việc giảm dân số trong độ tuổi lao động và tăng số lượng người phụ thuộc sẽ dẫn đến gánh nặng tài chính quá mức và giảm đầu tư trong tương lai, góp phần làm suy yếu sức sống của nền kinh tế và ảnh hưởng tiêu cực đến GDP".
Chuyên gia Yoo cũng chỉ ra rằng để giảm thiểu tác động của những thay đổi nhân khẩu học đối với nền kinh tế, Chính phủ Hàn Quốc cần tìm kiếm thêm nhiều biện pháp chính sách, bao gồm tăng tỷ lệ việc làm, nới lỏng các hạn chế, linh hoạt trong sử dụng lao động nước ngoài và cải thiện năng suất lao động.
Trong số đó, để nâng cao hiệu quả việc làm của nhóm người cao tuổi và mở rộng cơ hội việc làm của những người trẻ tuổi, cần thúc đẩy cải cách hệ thống giới hạn tiền lương và chế độ tăng tiền lương. Ngoài ra, KERI kêu gọi cải thiện và áp dụng luật nhập cư tiên tiến để có thể sử dụng lao động nước ngoài một cách linh hoạt hơn.
Báo cáo của KERI cũng khuyến nghị rằng để nâng cao năng suất lao động, Hàn Quốc cần tìm cách tăng cường đầu tư vào nguồn nhân lực, chẳng hạn như mở rộng giáo dục đào tạo và bồi dưỡng nhân lực chuyên nghiệp, tăng cường đầu tư R&D cho đổi mới công nghệ.
