Đâu là những ngành nghề được săn đón trong thời gian tới?

Ngoài những lĩnh vực sử dụng số lượng lớn lao động cần tuyển dụng cấp thiết như may mặc, điện tử, chế biến thực phẩm, da giày,... thì du lịch hay fintech, bán lẻ và tiêu dùng cũng tăng cường tuyển dụng.
Ảnh minh họa.
Ảnh minh họa.

Adecco Việt Nam vừa công bố bản cập nhật thị trường lao động quý 1/2022 cho thấy thị trường tuyển dụng sôi động ngay từ những tháng đầu năm.

So với cùng kỳ năm ngoái, trong quý 1 năm nay, số lượng yêu cầu tuyển dụng khá tương đương. Tuy nhiên, số người chủ động tìm việc và ứng viên giảm khoảng 20%.

Bà Nguyễn Thu Hà, Giám đốc Văn phòng Adecco Hà Nội cho biết nhu cầu tuyển dụng cấp thiết trong các lĩnh vực sử dụng số lượng lớn lao động như may mặc, điện tử, chế biến thực phẩm, da giày,... Đơn đặt hàng tăng vọt sau dịp Tết nhưng tình trạng thiếu lao động vẫn tiếp diễn.

Theo bà Nguyễn Thu Hà, một bộ phận người lao động ở lại quê nhà có khả năng vì họ đã được tìm kế sinh nhai khác. Họ cũng lo sợ về nguy cơ bị lây nhiễm dịch bệnh và một đợt bùng phát khác, đặc biệt là những người phải chăm sóc trẻ nhỏ hoặc người thân lớn tuổi. Thêm vào đó, chi phí sinh hoạt cao cùng với mức lương chưa tương xứng cũng khiến người lao động ngần ngại trong việc quay trở lại các vùng đô thị.

Báo cáo của Adecco Việt Nam cho biết, điều không mấy ngạc nhiên là các nhà máy đang cố gắng nhiều cách để thu hút người lao động trong bối cảnh thiếu hụt nhân công hiện nay. Các cách tiếp cận rất đa dạng, từ việc trả tiền thưởng khi ký kết và thưởng khi giới thiệu người quen, đến việc hợp tác với các đơn vị tuyển dụng hoặc trung tâm giới thiệu việc làm ở địa phương.

Du lịch, một trong những lĩnh vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi COVID-19, cũng đang tuyển dụng quy với mô lớn. Du lịch đã mở cửa trở lại hoàn toàn kể từ ngày 15/3 với những thay đổi sâu sắc trong mô hình hoạt động và hành vi của khách du lịch. Tin vui này đi kèm với lo ngại về cơ sở vật chất xuống cấp, và quan trọng hơn là sự thiếu hụt nhân sự cùng với kỹ năng sa sút sau một thời gian dài ngủ đông.

Năm 2021, số lao động làm việc toàn thời gian chỉ chiếm 25% so với năm 2020. Số còn lại đã bị cho thôi việc hoặc chấm dứt hợp đồng, nghỉ việc tạm thời hoặc làm việc cầm chừng. Nhiều nhân sự chuyên môn đã rời đi trong hai năm qua và hiện không muốn quay lại do lo ngại về những bất ổn dịch COVID-19 gây ra.

Các công ty du lịch – nhà hàng – khách sạn đang gấp rút tuyển dụng và đào tạo nhân viên để chuẩn bị tái khởi động. Bên cạnh các quy định về an toàn, trải nghiệm trực tuyến cũng đang trở thành tiêu chuẩn trong bình thường mới.

Vì vậy, bên cạnh các vị trí truyền thống, các vị trí am hiểu công nghệ đang được săn đón để đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất khi đặt phòng, làm thủ tục hoặc tương tác trực tuyến. Nhiều doanh nghiệp vừa tuyển dụng và đào tạo lại các nhân sự cũ, vừa tìm kiếm sinh viên mới tốt nghiệp để san sẻ công việc.

Trong quý 2, các nhà tuyển dụng trong các lĩnh vực fintech, bán lẻ và tiêu dùng cũng tăng cường tuyển dụng các vị trí về bán hàng và tiếp thị, sản phẩm và công nghệ, và kỹ thuật.

Ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương, Phó giám đốc bộ phận Tuyển dụng Adecco TP.HCM dự báo: “Xu hướng tuyển dụng gần đây cho thấy fintech cùng với ngành logistics và sản xuất đang đi lên tại Việt Nam. Do đó, tâm điểm hiện đang tập trung vào các vai trò thiên về công nghệ như quản lý sản phẩm (Product Manager), phân tích kinh doanh (Business Analyst) hoặc phát triển phần mềm (Software Developer), cũng như các vai trò quản lý chất lượng (Strategic Quality), nguồn cung ứng (Sourcing) và kỹ thuật (Engineering). Cùng với sự phát triển của các lĩnh vực năng lượng tái tạo, dịch vụ tài chính và logistics, nhu cầu tuyển dụng đối với các vị trí đầu tư, bán hàng và phát triển thị trường mới sẽ tăng lên”.

Ngoài ra, báo cáo của Adecco cho biết, việc tương tác trực tuyến ngày càng phổ biến dẫn đến sự quan tâm ngày càng tăng đối với các vị trí sáng tạo liên quan đến trực quan và trải nghiệm trực tuyến, chẳng hạn như thiết kế đồ họa, thiết kế UI/UX hoặc tiếp thị kỹ thuật số. Tương tự, các vị trí chịu trách nhiệm về sự thích ứng của công ty như chiến lược & chuyển đổi (Strategy & Transformation), tạo giá trị (Value Creation) hoặc tham mưu (Chief of Staff) cũng đang được chú ý.

Adecco cũng tin rằng nhân sự trong lĩnh vực công nghệ thông tin sẽ tiếp tục được săn đón trong những năm tới.

Đọc tiếp

Nhịp cầu doanh nghiệp

Ảnh minh họa

Dòng vốn FDI thúc đẩy nhu cầu tuyển dụng tăng cao

Sự tăng trưởng của dòng vốn FDI và các chính sách thân thiện với nhà đầu tư dành cho khu công nghiệp đã tạo điều kiện cho nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong lĩnh vực sản xuất, kỹ thuật và bất động sản công nghiệp.
Chat với BizLIVE